Vind een job
Celhoofd Mobiliteit (m/v/x)
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
Vereiste studies
- Bachelor
Werkervaring
- Ervaring: niet van belang
Functieomschrijving
Als Celhoofd Mobiliteit ben je verantwoordelijk voor de aansturing en verdere uitbouw van het mobiliteitsbeleid binnen de gemeente. Je combineert een leidinggevende rol met een inhoudelijke expertisefunctie en werkt nauw samen met de mobiliteitsambtenaar en het afdelingshoofd Grondgebiedszaken.
In deze functie krijg je een gevarieerd takenpakket, met onder andere:
Leiding & organisatie
- Je stuurt de Cel Mobiliteit aan en zorgt voor een efficiënte dagelijkse werking
- Je coördineert projecten en mobiliteitsdossiers van A tot Z
- Je motiveert en begeleidt medewerkers en voert evaluatie- en functioneringsgesprekken
- Je zorgt voor een gestructureerde, projectmatige aanpak
Beleid & strategie
- Je ontwikkelt en vertaalt het mobiliteitsbeleid naar concrete acties
- Je bereidt beleidsnota’s en adviezen voor en rapporteert aan het bestuur
- Je evalueert het beleid en stuurt bij waar nodig
- Je zorgt voor de integratie van mobiliteit binnen het meerjarenplan
Budget & planning
- Je staat in voor het opmaken en opvolgen van budgetten
- Je werkt mee aan het meerjarenplan en bewaakt de financiële doelstellingen
- Je zoekt actief naar optimalisaties in middelen en processen
Mobiliteitsdossiers & projecten
- Je volgt mobiliteitsdossiers op (vergunningen, signalisatie, subsidies, klachten)
- Je bewaakt de naleving van wetgeving en procedures
- Je zorgt voor een correcte uitvoering op het terrein
Mobiliteitsplan & acties
- Je werkt het mobiliteitsplan uit en houdt dit up-to-date
- Je organiseert sensibiliseringsacties en communicatie naar burgers
- Je vertegenwoordigt de organisatie bij externe partners en stakeholders
Communicatie
- Je zorgt voor een vlotte interne samenwerking
- Je onderhoudt contacten met burgers, overheden en externe partners
- Je behandelt vragen en klachten professioneel en klantgericht
Profiel
- Je beschikt over een diploma op bachelor niveau of evenwaardige ervaring (zie lager)
- Voor kandidaten die niet beschikken over een diploma op bachelor niveau:
- Je beschikt over minstens 3 jaren relevante praktijkervaring m.b.t. leidinggeven ofwel minstens 3 jaren relevante praktijkervaring m.b.t. 'Mobiliteit'
- Kandidaten zonder diploma worden uitgenodigd om voor deelname aan de selectieprocedure een capaciteitstest af te leggen
- Je hebt bij voorkeur kennis van mobiliteit, openbare ruimte of overheidswerking
- Je bent vertrouwd met wetgeving en regelgeving binnen mobiliteit
- Je hebt inzicht in projectmatig werken en procesbeheer
- Je beschikt over goede digitale vaardigheden (Office, Excel, …)
- Je kent het Decreet Lokaal Bestuur, voornamelijk voor wat betreft de organisatie en werking van de bestuursorganen
- Ervaring binnen een lokale overheid? Mooi meegenomen
Professionele vaardigheden
- Een loopbaanbeleid voeren
- Een opleidingsprogramma of -plan beheren
- Functie- en competentiemanagement aansturen
- Een personeelsbeleid ontwikkelen
- De personeelsbehoefte bepalen
Aanbod
- Een voltijdse statutaire aanstelling
- Relevante beroepservaring bij de overheid, uit de privésector of als zelfstandige wordt onbeperkt in aanmerking genomen bij de vaststelling van het loon.
- Een aangename werkomgeving met aandacht voor een gezonde balans werk-privé
- 35 verlofdagen per jaar en een glijdend uurrooster
- Ruime opleidingskansen tijdens de werkuren
- Maaltijdcheques twv 8 euro
- Ecocheques twv 200 euro
- Eindejaarsgeschenk
- Volledige terugbetaling openbaar vervoer
- Gratis hospitalisatieverzekering (complete formule)
- Aanvullend pensioen van 4%
- Fietsvergoeding (0,37 euro per km)
- Fietslease
- Mogelijkheid tot telewerk
- Bedrijfslaptop
- Aansluiting bij de GSD-v inclusief tal van voordelen via de Pluspas
- Gratis aansluiting bij de bibliotheek
Plaats tewerkstelling
3070 KORTENBERG
Hoe solliciteren?
Meer info
De selectieprocedure bestaat uit 4 onderdelen:
- Verkennend gesprek in samenwerking met externe partner
- Schriftelijke proef
- Psychotechnische proeven
- Mondelinge proef
De data worden zo snel mogelijk in onderling akkoord afgesproken.
Kandidaten die voldoen aan de aanwervingsvoorwaarden worden uitgenodigd voor deelname aan de selectieprocedure. De kandidaten ontvangen hiervoor een e-mail met bijkomende informatie over de selectieproeven.
Ben je enthousiast en wil je impact maken? Voor deze permanente oproep kan je solliciteren via de externe website 'Solliciteer‘ of per brief naar Personeelsdienst, Dr. V. De Walsplein 30 - 3070 Kortenberg.
Om te solliciteren bezorg je ons:
- jouw curriculum vitae
- jouw motivatiebrief
- een kopie van het vereiste diploma
- een recent uittreksel uit het strafregister
Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.
Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.
Kijk voor de volledige functiebeschrijving onderaan deze pagina.
Bij vragen kan je ons steeds bereiken op vacatures@kortenberg.be of 02 755 30 70.
Je kan solliciteren via:
Site werkgever
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74413045
VDAB-beroep: HR-manager
Online sinds: 20-08-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.