Vind een job
Inhouse consultant DAF
Contract
- Interim met optie "vast werk"
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Medium)
Vereiste studies
- Geen specifieke studievereisten
Werkervaring
- Beperkte ervaring ( < 2 jaar )
Functieomschrijving
Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:
-je gaat als inhouse consultant voor DAF op zoek naar de juiste kandidaten (blue collar profielen) en vult hiermee de planningen en vacatures in.
-je schrijft aantrekkelijke vacatures, publiceert deze op verschillende online kanalen en bouwt tegelijkertijd ook een netwerk op met externe partners en collega’s.
- je schrijft vacatures en publiceert deze op verschillende online kanalen en bouwt tegelijkertijd ook een netwerk op met externe partners en collega’s
- als recruiter screen je jouw kandidaten, stel je hen voor aan onze klant en begeleid je de kandidaat doorheen het sollicitatieproces
- tijdens en na de opstart van jouw kandidaat zorg je voor een vlotte administratie, maar ben je ook een coach voor jouw kandidaat en volg je nauw jouw kandidaat verder op
- voor jouw klant heb jij als inhouse consultant een adviserende rol, denk je mee en stel je oplossingen voor
Profiel
- Deze functie wordt op bachelor-en master denkniveau uitgeoefend. Geen diploma? Dan verwachten we wel relevante ervaring in HR of sales. In dat geval lezen we ook graag jouw onderbouwde motivatie voor de functie. Net zoals je bij onze klanten en kandidaten zal doen: make it a pitch!
Nauwkeurigheid en oog voor detail zijn belangrijk: je bent in staat om administratieve processen correct, efficiënt en met aandacht voor details uit te voeren.
Je hebt sterke communicatieve skills: je weet informatie helder over te brengen en werkt proactief samen met de klant om die optimaal te ondersteunen.
Als HR consultant moet je wel stressbestendig zijn want het kan al eens een echte uitdaging zijn of een race tegen de klok om alles rond te krijgen. Maar in de plaats krijg je een job met heel veel variatie en opportuniteiten.
Plannen en organiseren zijn jouw ding. Planningen invullen en puzzelen tot ze kloppen, geven jou een kick. En als team gaat zoiets nog beter!
Professionele vaardigheden
- Opleidingsnoden bepalen
- Loopbaanbegeleiding geven aan werkenden
- Medewerkers aanwerven
- Interne jobmobiliteit bevorderen
- Sollicitatiegesprekken voeren
Aanbod
1. SAMEN IMPACT HEBBEN
Onze ambitie is om het meest equitable en meest gespecialiseerde talentbedrijf ter wereld te zijn. We werken samen aan jouw toekomst en de toekomst van onze klanten. Een job die het verschil maakt. Je werkt autonoom, je helpt klanten met hun strategische veranderingen en hebt impact.
2. EEN CULTUUR WAAR JE JEZELF KAN ZIJN
Als Top Employer, bieden wij een waardengedreven, warme en inclusieve cultuur. Dat zorgt ervoor dat je jezelf kan zijn en kan groeien om zo de beste versie van jezelf te ontplooien. Je ontmoet boeiende collega's met wie je samen het verschil maakt voor onze klanten.
Bij Randstad Group streven we naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren we een competentiegerichte selectieprocedure. Alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, beperking, enzovoorts. We gaan voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en discriminatie en intimidatie niet worden getolereerd. Wij willen een afspiegeling te zijn van de maatschappij waarin we actief zijn; dat maakt onze organisatie sterker en veerkrachtiger.
3. GROEI MET ONS MEE
Je ontdekt de boeiende wereld van HR, je breidt je kennis uit door ons verrijkend aanbod van trainingen en on the job learning. 80% van onze managers worden van binnenuit gepromoveerd!
4. GEZOND & GELUKKIG WERKEN
Afhankelijk van in welk team je terechtkomt, heb je de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, op kantoor of bij de klant. Flexibele werkuren, een aangename werkplek waar in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit wordt gewerkt.
5. MEER DAN SALARIS: WAARDEVOLLE VOORDELEN
Een marktconform salarispakket gebaseerd op jouw ervaring (loon voor iemand zonder ervaring is bruto 2765€) met een netto-onkostenvergoeding van 75€/maand en een reeks van mooie extralegale voordelen, waaronder:
- Laptop
- Maaltijdcheques (€8/gewerkte dag) en ecocheques
- Hospitalisatieverzekering na 1 maand,
- 20 wettelijke en 12 ADV-dagen, vrij op te nemen
- Kortingen bij diverse partners, diverse geschenken doorheen het jaar
- én een interessante bonusregeling
Bij een vaste indienstname is er de mogelijkheid voor het kiezen van een wagen met tankkaart en de aansluiting tot onze groepsverzekering.
Wij vinden het belangrijk dat iedereen kan deelnemen aan de selectieprocedure. Heb je hierover nog specifieke vragen of noden, mail ons dan even: recruitmentcenter@randstad.be.
Wil je solliciteren? Klik bovenaan op de apply button!
Plaats tewerkstelling
2260 WESTERLO
Hoe solliciteren?
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74414958
VDAB-beroep: Verantwoordelijke werving en opleiding
Erkenningsnummer: VG.458/BUOSAP,00256-406-20121120,01933
Online sinds: 19-08-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
Mogelijk ook interessant
