Vind een job
HR Hero Payroll
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Vereiste studies
- Geen specifieke studievereisten
Werkervaring
- Ervaring: niet van belang
Functieomschrijving
About this job
Word HR Hero Payroll bij Itzu van project naar project, met impact én plezier!
Ben jij een HR-professional die energie krijgt van payroll, mensen en uitdagende HR-projecten? Wil je meedraaien bij verschillende organisaties zonder dat iemand je meteen een jobhopper noemt? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!
Bij Itzu spring je als HR Hero Payroll Consultant van de ene organisatie naar de andere, precies daar waar jouw payroll-superkrachten het verschil maken. Geen sleur, wél afwisseling, groei en impact elke dag opnieuw. Soms hectisch, soms uitdagend, altijd leerzaam.
Jouw verantwoordelijkhedenJouw impact als HR Hero Payroll
- Verwerk volledige payroll voor verschillende organisaties, inclusief salarisberekeningen, sociale bijdragen en loonfiches.
- Controleer en optimaliseer payrollprocessen, zodat alles accuraat en compliant verloopt.
- Adviseer managers en medewerkers over loon, HR-regelingen, verlof, voordelen en wetgeving.
- Beheer HR-administratie zoals contracten, mutaties, en rapportages voor interne en externe stakeholders.
- Ondersteun HR-projecten van implementatie van nieuwe tools tot procesverbeteringen in payroll en HR.
- Analyseer en rapporteer HR- en payrolldata, zodat organisaties inzichten krijgen om beslissingen te nemen.
- Schakel soepel tussen operationele en strategische taken, zodat jouw expertise direct impact maakt op teams én bedrijfsvoering.
Profiel
Wat zoeken we in een HR Hero Payroll?
- Ervaring: 2–6 jaar payroll en HR-ervaring, zodat je weet wat je doet, maar altijd nieuwsgierig naar nieuwe uitdagingen.
- Talenknobbel: Nederlands, Frans en Engels zijn een pluspunt om diverse stakeholders te ondersteunen.
- Flexibel & ondernemend: je springt vol energie in elk nieuw project, schakelt moeiteloos tussen teams, taken en locaties, en pakt elke uitdaging met enthousiasme op.
- Nauwkeurig & leergierig: je werkt zorgvuldig, hebt oog voor details in payroll en HR, en staat open voor nieuwe kennis en systemen.
- Itzu-DNA: talent-driven, stakeholder-oriented, sustainable én agile.
Herken jij jezelf hierin? Dan wordt het hoog tijd dat we samen impact maken… én plezier hebben!
Professionele vaardigheden
- Personeelsadministratie uitvoeren
- Loonadministratie controleren
- Opleidingsbehoeften van medewerkers detecteren
- Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren
- Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
- De integratie van nieuwe werknemers bevorderen
Aanbod
Wat krijg je als HR Hero Payroll?
- Uitgebreide ervaring: werk bij verschillende topbedrijven en ontdek diverse payroll- en HR-processen.
- Groeipad op maat: blijf leren en ontdekken, zelfs als ervaren HR- en payrollprofessional.
- Aantrekkelijk pakket:
- Bedrijfswagen + tankkaart voor flexibiliteit op locatie
- Maaltijdcheques voor een energieke start van de dag
- Cafetariaplan op maat: kies wat bij jou past
- Netto-onkostenvergoeding: reizen en tools horen gewoon bij het werk
- Extra’s die we het liefst persoonlijk toelichten, zodat je werkdag nét iets leuker wordt
Klaar om aan de slag te gaan?
Solliciteer vandaag nog en sluit je aan bij ons team van HR Hero! Stuur je CV en motivatie, of verras ons met een originele insteek. We kijken ernaar uit om jou te leren kennen en samen impact te maken.
Jobat
Sociale media
Plaats tewerkstelling
2000 ANTWERPEN
Hoe solliciteren?
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74416529
VDAB-beroep: Personeelsmedewerker
Online sinds: 20-08-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Een partner van VDAB heeft deze vacature ingegeven. De informatie werd niet nagekeken en gecontroleerd door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van deze vacature, en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving.