Functieomschrijving

Trots, gedreven en betrokken: woorden die op jouw lijf geschreven zijn? Dan bezit je het VPK-DNA dat wij zoeken.

Ben jij iemand die energie krijgt van mensen laten groeien? Hou je ervan om structuur te brengen, projecten uit te werken en collega's enthousiast te maken voor leren en ontwikkelen? Dan ben jij de L&D Officer die we zoeken.

Wat ga je doen?

Als L&D Officer speel je een centrale rol in de verdere uitbouw van Learning & Development binnen onze organisatie. Je combineert projectmatig werken met een sterke organisatorische en administratieve opvolging. Samen met je collega's bouw je mee aan een sterke leercultuur waarin onboarding, ontwikkeling en engagement centraal staan.

Concreet betekent dit dat je:

• Mee vorm geeft aan onze leer- en ontwikkelingsinitiatieven, met een focus op onboarding, leerpaden en leadership development.
• Leertrajecten ontwikkelt en uitwerkt, van juniors tot ervaren collega’s, afgestemd op de noden van medewerkers en de organisatie.
• E-learnings en digitale leeroplossingen ontwikkelt, beheert en optimaliseert binnen Flowsparks.
• Opleidingsnoden detecteert bij interne stakeholders en deze vertaalt naar concrete en impactvolle leeroplossingen.
• Verantwoordelijk bent voor de opvolging van opleidingen: van inschrijvingen en communicatie tot attesteringen, evaluaties en facturatie.
• De opleidingsgegevens nauwkeurig beheert in het LMS en zorgt voor een correcte verwerking van L&D-data, rapporteringen en subsidiedossiers.
• Samenwerkt met externe opleidingspartners en leveranciers en actief op zoek gaat naar nieuwe samenwerkingen die onze leerdoelstellingen ondersteunen.
• HR-communicatie verzorgt rond opleidingen, workshops geven, enquêtes initiëren en opvolgen, engagementinitiatieven en andere L&D-projecten.
• Daarnaast verantwoordelijk bent voor interne HR communicatie en bedrijfsevents.