Functieomschrijving

Ben je gedreven, adem je HR en ambieer je een autonome en hands on functie als HR-verantwoordelijke in een KMO in groei?

Jouw taken:

• Je voert de eerste sollicitatiegesprekken.
• Je werkt functie-omschrijvingen en vacatures uit.
• Je onderhoudt de contacten met de verschillende interim- en selectiekantoren en bouwt een goeie samenwerking met hen op.
• Je staat in voor de payroll voor +/- 30 arbeiders en +/- 10 bedienden en de administratie.
• Je verzorgt de administratie van de uitzendkrachten.
• Je staat graag nauw in contact met de medewerkers.
• Je staat in voor het aangeven en opvolgen van arbeidsongevallen en voor het invullen van sociale documenten.
• Je neemt evaluatiegesprekken af.
• Je staat in voor de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je vindt Employer branding erg belangrijk: je brengt ideeën aan en stuurt hierbij externe partijen aan.
• Je helpt ook mee bouwen aan die groei vanuit jouw expertise en gedrevenheid op HR gebied.