Functieomschrijving

Ben jij een HR-professional die floreert in een mensgerichte hospitality-omgeving waar elke dag anders is?

In deze rol word je het HR-aanspreekpunt voor meerdere locaties binnen een groeiende groep.

Je combineert operationele HR-expertise met strategisch inzicht, en je werkt nauw samen met een ervaren collega om de volledige HR-werking verder uit te bouwen.

Je komt terecht in een organisatie waar gastvrijheid, nabijheid en hands-on teamwork centraal staan — en waar je écht het verschil kan maken voor medewerkers én leidinggevenden.

Je beheert HR voor een populatie van ongeveer 300 medewerkers verdeeld over 9 locaties:

• Operationele HR-begeleiding: aanwezig zijn op desites, aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.
• Payroll & administratie: opvolgen van dossiers, ouderschapsverloven, afwezigheden, contracten (in samenwerking met lokale admins).
• HR-projecten: evaluatieprocessen, opleidingsplannen, absenteïsme-aanpak, uitrol van nieuwe procedures.
• Organisatiebrede initiatieven: meewerken aan verbetertrajecten, harmonisatie en professionalisering.
• Franstalige communicatie: vlot schakelen met Franstalige medewerkers en admins.

Je werkt altijd op locatie (Gent, Brussel, Hasselt, Luik...), afhankelijk van de locaties die aan jou worden toegewezen.