Functieomschrijving

Als HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen ons HR-team en draag je dagelijks bij aan een sterke medewerkerservaring én een professionele HR-werking. Je krijgt een brede en afwisselende rol waarbij je betrokken bent bij alle belangrijke HR-processen, van instroom tot ontwikkeling en ondersteuning van onze medewerkers.

Je zorgt ervoor dat personeelsadministratie vlot, correct en efficiënt verlopen, ondersteunt opleidings- en HR-projecten en helpt mee onze HR-processen verder te professionaliseren en digitaliseren. Daarnaast ben je een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en bouw je mee aan een open, betrokken en mensgerichte organisatie.

Recruitment vormt een belangrijk onderdeel van jouw rol. Je wacht niet af tot kandidaten zich aanbieden, maar gaat zelf actief op zoek naar talent. Via LinkedIn, VDAB en andere kanalen bouw je een sterke talentpool uit, leg je contacten met potentiële kandidaten en vertegenwoordig je Depoortere als aantrekkelijke werkgever op de arbeidsmarkt. Van sourcing en eerste contacten tot selectie, onboarding en opvolging speel jij een sleutelrol in het aantrekken van nieuw talent voor onze groeiende organisatie.

Kortom, een uitdagende HR-functie waarin je administratieve nauwkeurigheid combineert met menselijk contact, initiatief, recruitment en het mee vormgeven van de HR-organisatie van morgen.