Functieomschrijving

Wat zal je job inhouden?

Heb jij een sterke achtergrond in payroll, recruitment en HR-administratie en zoek je bewust een functie aan 80%? Voor een organisatie in Schoten zoeken we een ervaren HR Business Partner die zelfstandig instaat voor de correcte en tijdige payroll voor heel België. Daarnaast neem je het volledige recruitmentproces en de personeelsadministratie voor jouw rekening. Je werkt nauw samen met de HR Manager en bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Zo combineer je binnen één HR-functie payroll, recruitment en HR-administratie.

• Je verwerkt zelfstandig de payroll en beheert personeelsdossiers, tijdsregistratie, afwezigheden, vakantiedagen, Dimona-aangiftes, tijdskrediet en landingsbanen.
• Je past de sociale wetgeving binnen PC 226 en PC 140.03 correct toe, onderhoudt contact met het sociaal secretariaat en verzorgt arbeidscontracten, bijlagen en sociale documenten.
• Je beheert het volledige recruitmentproces: vacatures opstellen en publiceren, kandidaten screenen, selectiegesprekken voeren, kandidaten opvolgen en de onboarding coördineren.
• Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen, werkt mee aan HR-rapportages en personeelsstatistieken en optimaliseert samen met de HR Manager de HR-processen en procedures.