Functieomschrijving

Als Recruitment Officer ben jij een belangrijke schakel in het aantrekken, onthalen en behouden van nieuwe collega's. Je begeleidt kandidaten en leidinggevenden doorheen het volledige rekruteringsproces en draagt mee bij aan een positieve medewerkerservaring.

Jouw gevarieerd takenpakket omvat onder andere:

• Van vacature tot aanwerving: je begeleidt het volledige rekruterings- en selectieproces. Je stelt vacatureteksten op, screent kandidaten, voert selectiegesprekken en adviseert leidinggevenden bij de aanwerving van nieuwe collega's.
• Een warm welkom: Een goede start maakt het verschil. Daarom organiseer je mee onze onthaalmomenten. Via check-in gesprekken volg je nieuwe medewerkers op tijdens hun eerste maanden en draag je bij aan een warm en kwalitatief onthaal.
• Sterke employer branding: je vertegenwoordigt Zorgband Leie en Schelde op jobbeurzen en werkt mee aan onze zichtbaarheid als werkgever.
• Blijven verbeteren: Door het voeren van check-in- en exitgesprekken verzamel je waardevolle inzichten over de medewerkerservaring. Die feedback analyseer je en vertaal je samen met het HR-team naar concrete verbeteracties rond onboarding, retentie en medewerkersbeleving.
• Samen bouwen aan een sterk HR-beleid: Naast de administratieve opvolging van selectieprocedures denk je actief mee na over hoe onze rekruteringsprocessen, tools en HR-werking nog efficiënter en kwalitatiever kunnen worden.