Functieomschrijving

Ben jij een geboren recruiter die energie haalt uit het vinden van talent én het begeleiden van mensen tijdens hun eerste stappen binnen een organisatie? Hou je ervan om dicht bij de business te staan, zichtbaar aanwezig te zijn op de werkvloer en duurzame matches te realiseren? Dan hebben wij een uitdagende opportuniteit voor jou!

Als Recruiter & Talent Partner ben je verantwoordelijk voor het volledige traject van productiegerichte medewerkers: van de eerste kennismaking tot een succesvolle integratie binnen de organisatie.
Jouw takenpakket is gevarieerd en impactvol:
Je detecteert de rekruteringsnoden samen met directie en leidinggevenden en vertaalt deze naar een doordachte aanwervingsstrategie.
Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten en bouwt een sterk netwerk uit van externe partners.
Je begeleidt kandidaten doorheen het volledige selectie- en aanwervingsproces en zorgt voor een positieve candidate experience.
Je volgt nieuwe medewerkers gedurende hun eerste 9 à 12 maanden op en bent hun vaste aanspreekpunt.
Je voert regelmatige opvolggesprekken met medewerkers, leidinggevenden en interne stakeholders om een duurzame tewerkstelling te garanderen.
Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer en bouwt sterke relaties op met medewerkers en management.
Je werkt nauw samen met marketing rond employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en creatieve wervingscampagnes.
Kortom: jij zorgt ervoor dat niet alleen de juiste mensen worden aangeworven, maar ook dat ze zich welkom voelen en zich verder kunnen ontwikkelen binnen de organisatie.