Vind een job
Credit Manager (Groepsniveau)
Contract
- Interim met optie "vast werk"
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Medium)
Vereiste studies
- Geen specifieke studievereisten
Werkervaring
- Beperkte ervaring ( < 2 jaar )
Functieomschrijving
Je komt terecht in een hechte, familiale omgeving waar je niet zomaar een job krijgt, maar een plek waar jouw ideeën worden gewaardeerd. Je krijgt de ruimte om zowel professioneel als persoonlijk te groeien en echt het verschil te maken.
Jouw rol en impact: In deze functie neem je ownership over het volledige credit & collection beleid op groepsniveau. Je combineert strategie, analyse en people management met een flinke dosis daadkracht.
- Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen en bewaken van een uniform credit & collection beleid over de verschillende entiteiten heen.
- Je optimaliseert processen, workflows en escalaties om risico's en openstaande posten strak onder controle te houden.
- Je analyseert KPI's (zoals aging, DSO en incassopercentages) en vertaalt deze cijfers moeiteloos naar concrete acties.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO, CEO en de Raad van Bestuur.
- Je stuurt de Credit Collection Officers aan en werkt nauw samen met finance, operations, sales en legal.
- Je coordineert juridische dossiers en bewaakt de kredietrisico's proactief.
- Je trekt verbeterprojecten en draagt bij aan de verdere automatisering en professionalisering van de afdeling.
Interesse in deze job? Bel naar 089 32.24.74 of mail je cv naar office.limburg@randstad.be. Ann, Isa en Krista staan je graag te woord!
Profiel
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen credit collection, debiteurenbeheer of finance controlling.
- Je brengt ervaring mee in procesoptimalisatie en stakeholdermanagement.
- Je bent analytisch sterk, maar pakt zaken ook pragmatisch en hands-on aan.
- Je hebt een gedegen kennis van boekhouding, kredietbeheer en schuldvorderingsprocedures.
- Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans en Engels.
- Kennis van ERP-systemen (zoals Navision, Business Central of HAPP) is een pluspunt.
- Ervaring met people management of coaching is mooi meegenomen.
- Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen en bewaken van een uniform credit & collection beleid over de verschillende entiteiten heen.
- Je optimaliseert processen, workflows en escalaties om risico's en openstaande posten strak onder controle te houden.
- Je analyseert KPI's (zoals aging, DSO en incassopercentages) en vertaalt deze cijfers moeiteloos naar concrete acties.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO, CEO en de Raad van Bestuur.
- Je stuurt de Credit Collection Officers aan en werkt nauw samen met finance, operations, sales en legal.
- Je coordineert juridische dossiers en bewaakt de kredietrisico's proactief.
- Je trekt verbeterprojecten en draagt bij aan de verdere automatisering en professionalisering van de afdeling.
Professionele vaardigheden
- Een team coördineren
- De doorstroming van informatie verzekeren
- Telefonisch onthaal verzorgen
- Prestatie-indicatoren opvolgen
- Klachten behandelen
Aanbod
Een uitdagende sleutelrol met echte impact binnen een ambitieuze, familiale investeringsgroep.
Veel autonomie en de vrijheid om processen en teams naar een hoger niveau te tillen.
Een aantrekkelijk salarispakket met uitgebreide extralegale voordelen.
Plaats tewerkstelling
3500 HASSELT
Hoe solliciteren?
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74443224
VDAB-beroep: Credit collector
Erkenningsnummer: VG.458/BUOSAP,00256-406-20121120,01933
Online sinds: 24-08-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
Mogelijk ook interessant
