Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Je stuurt een winkel mee aan, houdt overzicht en werkt actief mee op de vloer in een winkel met huishoudartikelen.

Als storemanager zorg je ervoor dat de winkel elke dag vlot draait. Je combineert administratie en planning met zichtbaar meewerken op de winkelvloer. Je hebt veel contact met klanten en collega’s, bewaakt de dagelijkse werking en zorgt mee voor een nette, overzichtelijke winkel. Bij onze klant werk je 36 uur per week, verdeeld over vier dagen. Ook weekendwerk maakt deel uit van je planning.

- Je maakt en volgt de personeelsplanning op.
- Je beheert de kassa en verzorgt de nodige administratie.
- Je houdt interne communicatie helder en praktisch.
- Je opent en sluit de winkel volgens de afgesproken procedures.
- Je volgt de dagelijkse werking op en stuurt bij waar nodig.
- Je helpt klanten verder en ondersteunt collega’s op de winkelvloer.
- Je verwerkt leveringen en vult rekken aan.
- Je zorgt mee voor een verzorgde, nette en aantrekkelijke winkelomgeving.
- Je werkt 36 uur per week, gespreid over vier dagen.
- Je houdt rekening met weekendwerk binnen je uurrooster.
- Je start via interim met uitzicht op een vaste indienstname bij onze klant.

Zie jij jezelf deze winkel mee in goede banen leiden? Solliciteer vandaag, we maken graag kennis met je!

Wie ben jij?

• Je bent flexibel in je uurrooster: je werkt 36u in 4 dagen en bent beschikbaar in het weekend
• Je kan gestructureerd en ordelijk te werk gaan
• Je bent communicatief en haalt je energie uit klantencontact
• Fysiek zwaarder werk schrikt je niet af: aanvullen van de winkel

Opleiding: Geen specifieke opleiding vereist

Vakkennis: Je hebt minstens twee jaar ervaring binnen de retail. Heb je ervaring als leidinggevende? Dan is dit een groot pluspunt.

Talenkennis: Je hebt een goede kennis van het Nederlands, zowel schrijven, lezen als spreken

Attesten: Geen specifieke attesten vereist

Wat bieden wij jou?

• Marktconform loon naar gelang ervaring startend vanaf 2.434,30€ (36u/week)
• Maaltijdcheques: € 3.50
• 20 % personeelskorting
• Doorgroeimogelijkheden bij een positieve tewerkstelling
• Na je periode van interim ontvang je een vast contract