Functieomschrijving

Ben jij een energieke recruiter die graag dicht bij de business staat? Krijg je energie van het aantrekken van talent én het begeleiden van nieuwe collega's naar een succesvolle start? Dan is dit jouw kans om impact te maken binnen een ambitieuze productieomgeving waar mensen centraal staan.

In deze veelzijdige rol ben jij de verbindende schakel tussen kandidaten, leidinggevenden en HR. Je bouwt mee aan duurzame instroom, een sterke employer brand en een positieve medewerkerservaring. Geen klassieke recruitmentfunctie dus, maar een rol waarin je écht het verschil maakt.

Als Recruiter & Talent Partner ben je verantwoordelijk voor het volledige traject van instroom tot succesvolle integratie van nieuwe medewerkers.

Je houdt je onder meer bezig met:

• Actief aantrekken en rekruteren van talent voor productieprofielen.
• Rekruteringsnoden vertalen naar een doordachte en duurzame aanwervingsstrategie.
• Uitbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van externe partners.
• Kandidaten begeleiden tijdens het volledige selectie- en aanwervingsproces.
• Nieuwe medewerkers gedurende hun eerste 9 tot 12 maanden opvolgen en ondersteunen.
• Regelmatige opvolggesprekken voeren met medewerkers, leidinggevenden en HR om een duurzame samenwerking te bevorderen.
• Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer en een sterke vertrouwensband opbouwen met de productieafdelingen.
• Samenwerken met marketing rond employer branding, creatieve rekruteringscampagnes en initiatieven die de organisatie aantrekkelijk positioneren op de arbeidsmarkt.