Functieomschrijving

Ben jij een expert in sociale wetgeving, fiscaliteit en loonoptimalisatie? Wil je jouw juridische en strategische HR-kennis inzetten om een verschil te maken in een dynamische KMO-omgeving? In deze uitdagende parttimefunctie als HR Officer / Legal & Reward Specialist krijg je de kans om het loonbeleid vorm te geven en complexe HR-dossiers tot een succes te maken.

Gevestigd in Asse, biedt deze rol jou de mogelijkheid om jouw expertise volledig tot zijn recht te laten komen.

Als HR Officer / Legal & Reward Specialist richt je je op de strategische en juridische aspecten van HR. Je werkt nauw samen met interne collega's die de operationele taken beheren, zodat jij je kunt concentreren op het optimaliseren en moderniseren van het HR-beleid. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

• Implementeren en beheren van het federale mobiliteitsbudget, inclusief TCO-berekeningen, beleidsontwikkeling en maandelijkse opvolging.
• Ontwikkelen van een fiscaal aantrekkelijk warrantenplan en coördineren van de periodieke toekenning in samenwerking met externe partners.
• Juridisch up-to-date houden van het arbeidsreglement, opstellen van complexe contracten, addenda en specifieke HR-documenten.
• Fungeren als intern aanspreekpunt voor sociaal-juridische vraagstukken en optimaliseren van het loonbeleid.