Vind een job
HR Business Partner
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Vereiste studies
- Geen specifieke studievereisten
Werkervaring
- Ervaring: niet van belang
Functieomschrijving
Payroll, sociale wetgeving en impact op de werkvloer? Jij krijgt de ruimte om het allemaal te combineren.
Je bent iemand die graag weet hoe het zit. Je kent payroll, duikt zonder schrik in sociale wetgeving en krijgt energie van medewerkers en leidinggevenden verder helpen. Tegelijk wil je meer dan administratie alleen: je wil meedenken, verbeteren en verantwoordelijkheid nemen.
Jobomschrijving
- Je beheert HR-processen voor een productiesite (comb arbeiders en bedienden +-80tal vaste werknemers/ 50 uitzendkrachten)
- Je staat in voor de correcte voorbereiding en opvolging van de payroll. Hiervoor vorm je een tandem met je collega HRBP.
- Je beheert de personeelsadministratie, sociale documenten en arbeidsovereenkomsten.
- Je volgt tijdsregistratie, afwezigheden en verlof nauwgezet op.
- Je past de sociale wetgeving correct toe en houdt wijzigingen actief bij.
- Je vertaalt nieuwe regelgeving naar de organisatie en geeft advies aan medewerkers en leidinggevenden.
- Je bent een toegankelijk HR-aanspreekpunt voor arbeiders, bedienden en leidinggevenden.
- Je ondersteunt HR-processen doorheen de volledige employee journey.
- Je werkt nauw samen met je HR-collega en neemt waar nodig de rol van back-up op.
Profiel
Must haves
- Je hebt een bachelordiploma, bij voorkeur in HR, sociaal werk, personeelswerk of een gelijkaardige richting.
- Je hebt een eerste relevante ervaring opgebouwd in payroll en personeelsadministratie.
- Je beschikt over een goede basiskennis van sociale wetgeving en vindt het interessant om hierin bij te blijven.
- Verschillende paritaire comités? Je bent bereid je hierin verder te verdiepen.
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet met vertrouwelijke informatie.
- Je communiceert vlot en kan complexe sociaaljuridische materie helder uitleggen.
- Je hebt de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen richting een brede HR Business Partner-rol.
- Ervaring met meerdere paritaire comités.
- Ervaring binnen een productieomgeving.
Professionele vaardigheden
- Personeelsadministratie uitvoeren
- Opleidingsbehoeften van medewerkers detecteren
- Loonadministratie controleren
- De integratie van nieuwe werknemers bevorderen
- Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
- Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren
Aanbod
- Een aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met extralegale voordelen.
- Een voltijdse functie of deeltijdse tewerkstelling minimum 3/5e.
- Een rol met autonomie, verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
- Een warme, persoonlijke familiale bedrijfscultuur waarin samenwerken en werkplezier belangrijk zijn.
Interesse? Solliciteer of contacteer evi@conessence.com
Jobat
Sociale media
Plaats tewerkstelling
9120 BEVEREN-KRUIBEKE-ZWIJNDRECHT
Hoe solliciteren?
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74456524
VDAB-beroep: Personeelsmedewerker
Online sinds: 26-08-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Een partner van VDAB heeft deze vacature ingegeven. De informatie werd niet nagekeken en gecontroleerd door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van deze vacature, en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving.
Mogelijk ook interessant
