Vind een job

Verkoopmedewerker 24u – Rijkevorsel
Forum Jobs Hoogstraten NV voor een job in RIJKEVORSEL
Online sinds: 27 aug 2026
Contract
- Interim met optie "vast werk"
- Voltijds
- Dagwerk
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
Vereiste studies
- Geen specifieke studievereisten
Werkervaring
- Beperkte ervaring ( < 2 jaar )
Functieomschrijving
- Klanten vriendelijk onthalen en adviseren
- Opbouwen van een goed klantencontact
- Mee zorgen voor aantrekkelijke presentaties in de winkel
- Samenwerken met collega's om mooie verkoopresultaten te behalen
- Persoonlijke service bieden aan elke klant
Profiel
- Je hebt een passie voor mode en kleur.
- Je bent commercieel ingesteld en klantgericht.
- Je werkt graag in team.
- Je bent enthousiast en positief ingesteld.
- Flexibele uren en weekendwerk vormen geen probleem.
Professionele vaardigheden
- Klachten behandelen
- De vraag van de klant analyseren
- Producten of diensten verkopen
- Betalingen ontvangen
- Diensten bij verkoop voorstellen
Aanbod
- Contract van 24 uur per week.
- Afwisselende job in een aangename werkomgeving.
- Opleiding, coaching en begeleiding.
- Aantrekkelijk salaris.
Plaats tewerkstelling
2310 RIJKEVORSEL
Hoe solliciteren?
Contactpersoon
Forum Jobs Hoogstraten
Adres
Buizelstraat 2 Postbus H 2320 HOOGSTRATEN
Referentienummer
Vermeld referentienummer: 26415124529
Je kan solliciteren via:
Persoonlijk aanmelden
Buizelstraat 2 Postbus H 2320 HOOGSTRATEN
Site werkgever
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74470452
VDAB-beroep: Winkelverkoper
Erkenningsnummer: Erk. nr. VG.234/BUO - VG.234/BUOC - W.INT.041 - BHG 00269-40(6)(5)-20121121
Online sinds: 27-08-2026
Deze partner(s) bieden eveneens deze vacature aan: Forum Jobs Hoogstraten NV
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.



