Profiel

Functie-inhoud

Mogelijke taken kunnen zijn:
Taken mbt preventie risicogedrag

- Zorgen voor een warm onthaal van de jongeren;
- Signaalfunctie naar het team (observaties meedelen, probleemgedrag signaleren,…)
- Afwezigheden en spijbelproblematiek opvolgen (telefoneren naar jongeren en ouders, terugkoppeling naar t teamgenoten, huisbezoeken afleggen, ...);
- Bewaken en actief inzetten op een positief groeps- en leefklimaat (vooral tijdens vrije momenten bv: organiseren middagactiviteit, gesprekken voeren,…)
- Toezicht houden tijdens de pauzemomenten;
- Ondersteunen bij moeilijke of grote groepen.

Taken mbt pedagogische ondersteuning:
- Aanspreekpunt zijn voor de jongeren;
- Deelnemen aan /ondersteunen in de dagdagelijkse werking (vb. ateliers, projecten sportactiviteiten en daguitstappen mee begeleiden,..);
- Brugfiguur tussen jongeren, ouders, context en het team;
- Motiveren van jongeren;
- Gesprekken ondersteunen, eventueel tolken en vertalen.

Taken mbt begeleiding van activiteiten:
- Ondersteunende / logistieke rol bij planning, voorbereiding, uitvoeren en evalueren van projecten;
- Activiteiten organiseren tijdens vrije momenten;
- Samen met de jongeren een activiteit uitwerken, eventueel in samenwerking met buurtwerkingen of andere organisaties in de regio.

Taken mbt teamwerking:
- Actieve deelname aan teamvergadering, teambuilding, casusoverleg en methodiekendagen.
- Mee nadenken over en vormgeven van verfraaiingswerken op de locatie.

Profielbeschrijving

Specifieke eisen

- Gemotiveerd zijn om een opleiding te volgen naast de tewerkstelling is een pluspunt;
- Jong zijn van geest en interesse hebben voor de leefwereld van sociaal kwetsbare jongeren, jongeren uit secundair onderwijs, jongeren onder begeleiding in bijzondere jeugdzorg;
- Respect hebben voor bovenstaande doelgroep, en geloven in de kansen op verbetering van hun situatie;
- Mee uitdragen van de waarden van On@Break² en vzw aPart;
- Inzicht hebben in het ontstaan van, en constructief omgaan met conflicten;
- Vlot kunnen werken met MS-office;
- Beschikken over een rijbewijs B is een meerwaarde.

Vaardigheden

Volgende vaardigheden worden steeds aangewend in functie van de vooropgestelde missie, visie en beleid :

Algemene vaardigheden:

- Planmatig werken; / Zelfstandig en in team kunnen werken / Deadlines en een strikte timing hanteren / Flexibel zijn en zin voor initiatief hebben / Motiverend kunnen werken / Verantwoordelijkheden opnemen / Eigen handelen bespreekbaar maken / Flexibel zijn / Creatief zijn.

Communicatieve vaardigheden:

- Luistervaardigheid en –bereidheid;
- Positieve en negatieve boodschappen op een degelijke en begrijpbare manier kunnen brengen;
- Overtuigingskracht;
- Schriftelijke boodschappen kunnen overbrengen;
- Afstand en nabijheid kunnen bewaken;
- Vlot in overleg/ briefing kunnen gaan met de teamverantwoordelijke en de teamleden.