Vind een job
Teamverantwoordelijke Vernieuwingsprojecten Patrimonium
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
Vereiste studies
- Master
Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring
Functieomschrijving
Als Teamverantwoordelijke Vernieuwingsprojecten geef je leiding aan een team van projectleiders en projectmedewerkers die instaan voor de realisatie van vernieuwingsprojecten binnen het stedelijk patrimonium.
Je zorgt voor een eenduidige en professionele aanpak van projecten, bewaakt de samenhang binnen de projectportfolio en ondersteunt de medewerkers als coach en inhoudelijk klankbord.
Je volgt teambreed de planning, middelen, budgetten, risico's en projectdata op en zorgt ervoor dat prioriteiten helder worden bepaald zodat de vernieuwingsprojecten efficiënt, kwaliteitsvol en klantgericht gerealiseerd worden.
Je ondersteunt mee de teambrede uitdagingen binnen Patrimonium.
Profiel
Aan welke voorwaarden moet je voldoen?
Ben je een externe kandidaat?
- Je bent in het bezit van een masterdiploma of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau A (zie: Bijlage 2 | Vlaanderen.be). Daarnaast heb je minstens 2 jaar leidinggevende ervaring en minstens 1 jaar relevante ervaring in gebouwenvernieuwingsprojecten.
- OF je bent niet in het bezit van een masterdiploma of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau A, maar je slaagt voor een niveau- en capaciteitstest voorafgaand aan de selectieprocedure. Daarnaast heb je minstens 2 jaar leidinggevende ervaring en minstens 1 jaar relevante ervaring in gebouwenvernieuwingsprojecten.
Professionele vaardigheden
- Beleidsprocessen, -instrumenten en reglementering ontwikkelen
- Een professioneel netwerk onderhouden
- Een team coördineren
- Adviseren over beleidsmaterie
- Analytisch onderzoek verrichten
Aanbod
Wat mag je van ons verwachten?
Wij voorzien een contract van onbepaalde duur op A2a-A3a-niveau. Wat bieden we nog meer?
- Mooi verlofpakket, flexibele uren en telewerken.
- Eindejaarspremie.
- Maaltijdcheques (€7,50).
- Gratis openbaar vervoer en fietsvergoeding (€0,37/km)
- Mogelijkheid tot fietslease.
- Hospitalisatie- en groepsverzekering én aansluiting GSD-V.
- Een fijne werkomgeving met veel ontwikkelingskansen en activiteiten.
- We houden rekening met relevante ervaring uit je voorbije loopbaan (maximum 18 jaar). Anciënniteit uit de openbare sector of onderwijs kan je onbeperkt meenemen.
Plaats tewerkstelling
8500 KORTRIJK
Hoe solliciteren?
Meer info
Procedure details
Hoe verloopt de selectieprocedure?
- Screening CV: Aan de hand van de toelatingsvoorwaarden gaan we na of je al dan niet kan deelnemen aan deze selectieprocedure.
- Préscreening: Tijdens een préscreening maken we een eerste selectie op basis van je opleiding, relevante ervaring en motivatie. Deze préscreening gebeurt op basis van je cv en het kandidatenformulier dat je bij je registratie dient in te vullen. Besteed dus voldoende aandacht aan deze registratie.
- Niveau- en capaciteitstest: Geselecteerde kandidaten die niet over een masterdiploma (of diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau A) beschikken, worden uitgenodigd voor een online niveau- en capaciteitstest waarbij (abstract) redeneervermogen en leervermogen wordt getest. Geselecteerde kandidaten die in het bezit zijn van het gevraagde diploma, worden vrijgesteld van deze niveau- en capaciteitstest.
- Deel 1: Speedinterview. Tijdens een kort digitaal gesprek via MS Teams kunnen we alvast even kennismaken. We zijn in dit eerste gesprek vooral benieuwd naar je motivatie, je inhoudelijke en praktische verwachtingen bij de functie en je relevante ervaring.
- Deel 2: Gecombineerde proef: Aan de hand van een werkgerelateerde opdracht, willen we inzicht krijgen op je kennis en je aanpak. De opdracht en al het nodige materiaal is voorzien ter plaatse. Daarnaast zijn we benieuwd om meer te weten te komen over je eerdere ervaring en je visie op de invulling van de functie. We bevragen enkele kerncompetenties en willen zo nagaan of er een potentiële match is tussen je kandidatuur en de functie van teamverantwoordelijke vernieuwingsprojecten patrimonium bij Kortrijk.
- Deel 3: Assessment. Tijdens een eliminerend assessment worden je leidinggevende capaciteiten in kaart gebracht.
Stad Kortrijk | Directie Personeel | Team HR
Budastraat 27 | 8500 Kortrijk | tel 1777
vacatures@kortrijk.be | www.kortrijk.be
Solliciteren tot en met 9 september 2026
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74480682
VDAB-beroep: Beleidsdeskundige
Online sinds: 28-08-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
Mogelijk ook interessant
