Functieomschrijving

Robert Half is op zoek naar HR Generalist (M/V/X) - Regio Waregem.

Ben jij een ervaren HR-professional die graag een brede en afwisselende rol opneemt? Krijg je energie van werken dicht bij medewerkers én van het verbeteren van HR-processen? Dan is deze functie misschien iets voor jou.

Je komt terecht in een omgeving met korte communicatielijnen, een hoge mate van zelfstandigheid en een sterke focus op samenwerking. Als HR Generalist in een stand alone rol ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en management en krijg je de ruimte om zowel operationeel als projectmatig bij te dragen aan het HR-beleid.

In deze veelzijdige HR Generalist (M/V/X) functie neem je zowel soft als hard HR voor je rekening. Je combineert dagelijkse HR-opvolging met verbeterinitiatieven en projecten (30%).

• Je begeleidt het volledige rekruteringsproces, van vacature tot aanwerving.
• Je voert kennismakings- en selectiegesprekken en helpt bij het opstellen en verfijnen van functieprofielen.
• Je ondersteunt het management bij loonvoorstellen en aanwervingsbeslissingen.
• Je onderhoudt contacten met externe rekruteringspartners en volgt tijdelijke medewerkers op.
• Je coördineert de onboarding van nieuwe collega's.
• Je staat mee in voor payroll en personeelsadministratie in samenwerking met een externe payrollpartner.
• Je volgt afwezigheden, prestaties, verlof en andere personeelsgegevens nauwgezet op.
• Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
• Je ondersteunt bij sociale administratie, arbeidsongevallen en personeelsdocumenten.
• Je draagt bij aan het voorbereiden en opvolgen van evaluatie- en feedbackmomenten.
• Je denkt mee over employer branding en interne en externe communicatie rond HR.
• Je organiseert opleidingen en ondersteunt initiatieven rond medewerkersontwikkeling.
• Je helpt mee aan interne activiteiten die de samenwerking en betrokkenheid versterken.
• Je bent als HR Generalist verantwoordelijk voor HR-projecten rond onder andere processen, verloning, mobiliteit en verdere professionalisering van HR.