Profiel

• Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring binnen payroll, bij voorkeur in een internationale omgeving.
• Kennis: Grondige kennis van payrollverwerking, fiscale wetgeving, sociale zekerheid en arbeidsrecht.
• Vaardigheden: Aantoonbare ervaring met het zelfstandig beheren van complexe payrollprocessen. Ervaring met HRIS- en payrollsystemen en externe salarisadministrateurs is een pluspunt.
• Competenties: Sterk analytisch vermogen, zeer nauwkeurig en oog voor detail. Je bent kwaliteitsgericht, pragmatisch en oplossingsgericht.
• Organisatie: Je kunt goed omgaan met strakke deadlines, meerdere prioriteiten en diverse belanghebbenden in verschillende landen.
• Talen: Vloeiende beheersing van het Engels (mondeling en schriftelijk). Kennis van aanvullende Europese talen is een grote troef.

Als Senior Payroll Officer ondersteun je de Payroll Lead bij het garanderen van een nauwkeurige, tijdige en correcte loonverwerking in de Europese landen waar het bedrijf actief is. Je speelt een sleutelrol in de uitvoering, controle en continue optimalisatie van de payrollprocessen.

• Je beheert zelfstandig de end-to-end payrollactiviteiten voor de aan jou toegewezen landen.
• Je werkt nauw samen met de Payroll Lead en neemt de leiding over internationale payrollactiviteiten wanneer dat nodig is.
• Je onderhoudt contacten met externe payrollproviders en stuurt hen aan.
• Je bewaakt de naleving van de lokale wet- en regelgeving inzake sociale zekerheid, belastingen en arbeidsrecht.