Functieomschrijving

Ben jij sterk met HR, data én systemen? Dan is dit misschien wel de veelzijdige HR-rol waarin jij helemaal tot je recht komt.

Als HR Data & Systems Business Partner word je een belangrijke schakel tussen HR, de business en IT. Je komt terecht in een ervaren HR-team van 6 collega’s, waarbij iedereen zijn eigen expertise heeft. Samen zorgen jullie ervoor dat HR-processen niet alleen correct verlopen, maar ook steeds slimmer, efficiënter en toekomstgerichter worden.

In deze functie combineer je HR business partnering met data-analyse, rapportering, recruitment en HR-systemen. Een gevarieerde rol dus, met veel ruimte om initiatief te nemen en impact te maken.

Wat ga je doen?

• HR-data rond o.a. headcount, FTE en CSRD verzamelen en analyseren
• Dashboards en rapporten bouwen en onderhouden die HR en de business helpen om de juiste beslissingen te nemen 
• Kwaliteit en nauwkeurigheid van HR-data binnen de verschillende systemen bewaken
• Als key user van SAP HR ondersteun je collega’s, los je problemen op en denk je actief mee over verbeteringen
• Duidelijke procedures en handleidingen schrijven en praktische opleidingen geven aan collega’s
• Samenwerken met IT en andere afdelingen om systemen en processen verder te optimaliseren
• Acties nauwgezet opvolgen en zorgen dat HR-processen door iedereen helder en uniform worden toegepast