Vind een job

Recruiter
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Rijbewijs
- B auto's
Vereiste studies
- Of gelijkwaardig door ervaring
- Technisch secundair onderwijs (TSO)
Werkervaring
- Ervaring: niet van belang
Functieomschrijving
Als Recruiter ben je het aanspreekpunt voor zowel kandidaten als bedrijven. Je verdiept je in hun ambities en noden en brengt hen samen voor de ideale match. Je zoekt actief uitzendkrachten via vacaturesites, sociale media en events. Je voert diepgaande gesprekken, leert de sollicitant echt kennen en stelt hen voor bij onze bedrijven. Dankzij jouw opvolging loopt het selectieproces vlot en transparant.
Je dag start met het screenen van nieuwe sollicitaties. Daarna contacteer je kandidaten, plan je gesprekken in en organiseer je selecties. Je onderhandelt over loon en contracten en volgt alles administratief op, van contractopmaak tot de correcte verloning. Je houdt contact met interimkrachten én bedrijven, geeft HR-advies en begeleidt hen door het hele traject. Geen dag is hetzelfde: je krijgt ruimte voor initiatief en legt makkelijk verbindingen.
Zin om impact te maken in de wereld van interim en selectie? Bij ons interimkantoor krijg je kansen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien, bijvoorbeeld tot uitzendondernemer met je eigen franchise. Klaar om het verschil te maken voor kandidaat én bedrijf? Solliciteer nu en groei mee met ons!
Profiel
- Je hebt een TSO-diploma of gelijkwaardig denkniveau
- Je bent een echte goalgetter en werkt daadkrachtig
- Je schakelt snel en denkt in oplossingen
- Je hebt een commerciële flair en communiceert vlot
- Je kan goed luisteren en klantgericht werken
- Je neemt initiatief en bouwt graag nieuwe contacten uit
- Je hebt een passie voor selectie en HR
- Ervaring in selectie, interim of HR is mooi meegenomen, maar geen must
- Je spreekt vlot Nederlands en kan je uitdrukken in het Engels
- Ook Frans is een grote plus
Professionele vaardigheden
- Opleidingsnoden bepalen
- Aanwervingen organiseren
- Een beleid voor welzijn op het werk voeren
- Een team coördineren
- Loon- en bevorderingsmaatregelen voorstellen
Aanbod
Vergoeding:min. 2700 - max. 3100 euro bruto per maand
- Doorgroeimogelijkheden tot uitzendondernemer of eigen franchise binnen een warme groep
- Bruto maandloon tussen €2700 en €3100, afhankelijk van ervaring
- Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag en ecocheques
- Uitstekende groeps- en hospitalisatieverzekering
- GSM-abonnement en interessant bonussysteem
- Na 3 jaar ervaring of sneller via een seniortraject: bedrijfswagen of mobiliteitsbudget
- 20 wettelijke vakantiedagen én 12 ADV-dagen voor extra me-time
- Levenslang leren via de GO+campus met opleidingen en workshops
- Regelmatige teambuildings, events en culinaire verwennerij
Belangrijkste hard skills:
- Nederlands (zeer goed)
- Engels (basis tot goed)
- Communicatieve vaardigheden
- Selectiegesprekken voeren
- Administratieve opvolging
- Competentieprofielen opstellen
- HR-advies geven
Plaats tewerkstelling
8700 TIELT
Hoe solliciteren?
Meer info
Solliciteren tot en met 18 februari 2027
Contactpersoon
Torben Hugelier
Referentienummer
Vermeld referentienummer: publications-39578-B
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74493417
VDAB-beroep: Verantwoordelijke werving en opleiding
Erkenningsnummer: VG.2050/U
Online sinds: 31-08-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.



