Vind een job
Talent Acquisition Specialist
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Frans (Basis)
- Engels (Basis)
- Nederlands (Medium)
Vereiste studies
- Master: Bedrijfsmanagement
- Master: Human resources
Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring
Functieomschrijving
Als Recruiter & Talent Partner ben je verantwoordelijk voor het volledige traject van instroom tot succesvolle integratie van nieuwe medewerkers.
Je houdt je onder meer bezig met:
- Actief aantrekken en rekruteren van talent voor productieprofielen.
- Rekruteringsnoden vertalen naar een doordachte en duurzame aanwervingsstrategie.
- Uitbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van externe partners.
- Kandidaten begeleiden tijdens het volledige selectie- en aanwervingsproces.
- Nieuwe medewerkers gedurende hun eerste 9 tot 12 maanden opvolgen en ondersteunen.
- Regelmatige opvolggesprekken voeren met medewerkers, leidinggevenden en HR om een duurzame samenwerking te bevorderen.
- Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer en een sterke vertrouwensband opbouwen met de productieafdelingen.
- Samenwerken met marketing rond employer branding, creatieve rekruteringscampagnes en initiatieven die de organisatie aantrekkelijk positioneren op de arbeidsmarkt.
Profiel
Must haves
- Je behaalde een masterdiploma of beschikt over een gelijkwaardig denkniveau.
- Je hebt minstens 3 jaar ervaring binnen recruitment, bij voorkeur in een operationele of productieomgeving.
- Je bent een sterke gesprekspartner die mensen, situaties en talent goed weet in te schatten.
- Je communiceert vlot in Nederlands en hebt een goede kennis van Engels en Frans.
- Je combineert een hands-on mentaliteit met een strategische blik.
- Je werkt graag samen, neemt initiatief en krijgt energie van het verbinden van mensen.
- Ervaring met employer branding of rekruteringsmarketing.
- Een bestaand netwerk binnen de productie- of industriële sector.
- Ervaring met onboarding- en retentieprojecten.
- Affiniteit met een dynamische, operationele werkomgeving.
Professionele vaardigheden
- Interne jobmobiliteit bevorderen
- Medewerkers aanwerven
- Intern communiceren
- Aanwervingen organiseren
- Opleidingen evalueren
Aanbod
Vergoeding:min. 3000 - max. 4000 euro bruto per maand
Je komt terecht in een organisatie waar ondernemerschap, betrokkenheid en een no-nonsense mentaliteit centraal staan. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, impact te maken en jezelf verder te ontwikkelen.
Daarnaast mag je rekenen op:
- Een competitief salaris, afgestemd op jouw ervaring en expertise.
- Maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en een flexibel cafetariaplan.
- Een uitgebreid opleidingstraject, aangevuld met externe opleidingsmogelijkheden.
- Reële groeikansen binnen een financieel gezonde en ambitieuze onderneming.
- Een warme, informele werksfeer met korte beslissingslijnen en veel samenwerking.
- Een bedrijfsrestaurant waar je elke dag voordelig kunt lunchen, met een vaste klassieker op donderdag.
- Een padelveld waar je na het werk samen met collega's kunt ontspannen.
Ben jij klaar om talent aan te trekken én ervoor te zorgen dat nieuwe collega's zich vanaf dag één thuis voelen? Dan maken we graag kennis met jou.
Interesse? Solliciteer nu of contacteer mij via yune@conessence.com!
Plaats tewerkstelling
8840 STADEN
Hoe solliciteren?
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74498633
VDAB-beroep: Verantwoordelijke werving en opleiding
Online sinds: 31-08-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.