Functieomschrijving

Onze klant zoekt een gedreven Recruitment Consultant die de verdere uitbouw van de Technical Division ondersteunt. In deze rol focus je op het rekruteren van technische profielen zoals techniekers, field service engineers, onderhoudstechniekers, HVAC-specialisten, productie- en serviceprofessionals, terwijl je duurzame relaties uitbouwt met zowel klanten als kandidaten.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een internationaal gerenommeerde specialist binnen recruitment en talentoplossingen. Dankzij een sterke marktpositie en een uitgebreid netwerk ondersteunt de organisatie bedrijven bij het aantrekken van gespecialiseerde professionals binnen uiteenlopende sectoren.

Binnen de Technical Division ligt de focus op het verbinden van technisch talent met toonaangevende bedrijven actief in onder meer industrie, maintenance, engineering, HVAC, building technologies en technical services. Werknemers krijgen de kans om een echte marktexpert te worden binnen hun niche en zich verder te ontwikkelen via opleidingen, coaching en aantrekkelijke carrièremogelijkheden.

Je krijgt de kans om expertise op te bouwen binnen knelpuntberoepen.

Het bedrijf is gelegen in Antwerpen en eenvoudig te bereiken met wagen (parking voorzien) of openbaar veroer/fiets.

Omschrijving

• Uitbouwen en beheren van een klantenportefeuille binnen de technische sector.
• Actief prospecteren van bedrijven met een behoefte aan technische profielen.
• Adviseren van klanten rond hun aanwervingsbehoeften en markttendensen binnen techniek en engineering.
• Opbouwen van langdurige partnerships met klanten en fungeren als hun vaste aanspreekpunt.
• Identificeren, sourcen en aantrekken van technische profielen zoals techniekers, field service engineers, onderhoudstechniekers, HVAC-techniekers en andere technische specialisten.
• Voeren van diepgaande interviews en evalueren van technische competenties en persoonlijkheid.
• Matchen van kandidaten met de juiste carrièrekansen.
• Begeleiden en coachen van kandidaten gedurende het volledige sollicitatieproces.
• Presenteren van geschikte kandidaten aan klanten en adviseren rond de beste match.
• Onderhandelen van commerciële voorwaarden en begeleiden van het volledige recruitmentproces tot aan de opstart.
• Actief deelnemen aan netwerkevents, jobbeurzen en initiatieven om technisch talent aan te trekken.