Functieomschrijving

Payroll Consultant - sector: HR-dienstverlening

Deze HR-dienstverlener ondersteunt bedrijven bij het creëren van een gezonde, efficiënte en mensgerichte werkplek. Met expertise in payroll, personeelsbeleid en welzijn op het werk, biedt ze geïntegreerde oplossingen die organisaties helpen hun medewerkers centraal te zetten. Door een combinatie van technologische tools, actuele kennis en persoonlijke begeleiding, draagt ze bij aan duurzame groei en tevredenheid op de werkvloer.

Takenpakket:
Je werkt op locatie bij klanten binnen diverse sectoren, waar je fungeert als hun vertrouwde HR-partner.
Je staat in voor een correcte en tijdige verwerking van de personeels- en loonadministratie.
Je werkt mee aan uiteenlopende projecten rond verloning en beloningsbeleid, afgestemd op de noden van de klant.
Je takenpakket varieert afhankelijk van de specifieke behoeften van de klant, wat zorgt voor afwisseling en uitdaging.
Je maakt deel uit van een dynamisch team dat maandelijks samenkomt om kennis te delen, workshops te volgen of opleidingen te genieten.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management van de klant: je informeert proactief over wijzigingen in procedures, beantwoordt payrollvragen, geeft advies en levert sociale documenten af.
Je werkt nauw samen met de dossierbeheerder van het sociaal secretariaat om een vlotte dienstverlening te garanderen.
Je beheert operationele HR-processen zoals tijdskrediet, ouderschapsverlof, thematische verloven en educatief verlof.
Je verdiept je continu in sociale wetgeving, payroll, fiscale actualiteit en loonbeleid om je expertise actueel te houden.
Je denkt mee over optimalisaties, stelt werkinstructies op en draagt zo bij aan een efficiëntere werking bij de klant.