Functieomschrijving

Bij Myna draagt iedereen zorg; voor elkaar en met elkaar. Want we weten dat het welbevinden van onze patiënten en bewoners soms in kleine hoekjes zit. Onze ondersteunende diensten en zorgprofessionals werken dan ook als één team samen in een sfeer van gelijkwaardigheid en wederzijds respect. Ieder van ons maakt een verschil in het herstelproces. Elke stap is een stap vooruit, hoe klein ook.

Functieomschrijving

Binnen Myna, PZ Sint Truiden zijn we op zoek naar een vervangend afdelingshoofd (hoofdverpleegkundige) voor de acute afdeling jongvolwassenen. De Zeilen 1 biedt met één team op één locatie twee opnamemodules aan voor jongvolwassenen tussen 18 en 23 jaar: een Crisismodule, en een behandelmodule. Het team werkt met een tweevoudige opdracht: de vaak complexe en multiple mentale gezondheidsproblemen behandelen én de bio-psychosociale ontwikkeling van jongvolwassenen in hun overgang naar volwassenheid faciliteren.

Binnen de werking kijken, begrijpen en (be)handelen we vanuit een systemische kijk met Attachment Based Family Therapie als basiskader dat wordt doorgetrokken in de dagelijkse zorg waaraan we interdisciplinair samenwerken.

Als afdelingshoofd ben jij het aanspreekpunt van de afdeling en samen met het kernteam bezieler van mensgericht (samen)werken aan evidence-based (crisis)zorg. Je zorgt voor verbinding met de overige afdelingen in het ziekenhuis, in bijzonder met deze waar (op indicatie) gerichte zorg aan jongvolwassenen kan geboden worden. Je zorgt voor verbinding en afstemming met relevante partners binnen het netwerk (Ligant, Reling en Noolim) en bent een bruggenbouwer naar andere jovo-diensten PZ binnen Vlaanderen.

Het afdelingshoofd:

• Is de spelverdeler van de afdeling.
• Is verantwoordelijk voor de organisatie, continuïteit en de kwaliteit van de verpleegkundige en paramedische activiteit binnen de equipe, en begeleidt de afdeling hier procesmatig in.
• Bewaakt vanuit de visie van clinical leadership en de principes van subsidiariteit mee de rolverdeling binnen het team en de mandaten van de referenten in het kader van het samen realiseren van kwalitatieve zorg.
• Is lid van het kernteam (naast afdelingspsychiater en pedagogen/psychologen) en stuurt/volgt de lopende opdrachten van het kernteam met een focus op implementatie en vertaling binnen het team en de zorg voor patiënten.
• Draagt bij tot een goede afdelingswerking, zowel op vlak van medewerkersbeleid (o.a. aansturen en coachen van medewerkers, opmaak uurroosters/planningen, tussentijdse feedback) als op vlak van patiëntenstromen (o.a. aanmelding, opname, transfer en ontslag).
• Staat in voor de tussentijdse opvolging van de (afspraken) met betrekking tot financiële en materiële middelen van de afdeling.
• Levert een actieve bijdrage in het goed samenwerken met andere afdelingen en diensten en met de leden van het netwerk.
• Draagt bij tot de realisatie van de doelstellingen van de afdeling en het ziekenhuis en werkt hiervoor nauw samen met de managers, beleidsartsen en directie van het ziekenhuis.
• Zorgt voor begeleiding en opvolging van lopende veranderingsprocessen op de afdeling, en draagt vanuit deze kennis bij aan processen en cultuur in en van het ziekenhuis.