Vind een job
HR Officer
DEGRO voor een job in IEPER
30 dagen
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Goed)
Vereiste studies
- Of gelijkwaardig door ervaring
- Professionele bachelor: Human resources
Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring
Functieomschrijving
Jouw takenpakket
1. HR-processen en employee lifecycle
- Beleid opzetten: ontwikkelen en uittekenen van een modern evaluatie- en retentiebeleid.
- Optimalisatie: signaleren van verbeterpunten binnen bestaande HR-processen en proactief
- voorstellen formuleren.
- Onboarding: Vormgeven van een gestructureerd onboardingstraject voor nieuwe collega's.
2. Rekrutering en selectie
- Vacaturebeheer: uitschrijven, up-to-date houden en aantrekkelijk publiceren van vacatures.
- Instroom: screenen binnenkomende cv's, inplannen en ondersteunen sollicitatiegesprekken.
3. Interne payroll & HR admin
- Loonvoorbereiding: verzamelen en verwerken van prestaties, afwezigheden en tijdsregistraties.
- Sociaal secretariaat: payrollgegevens tijdig aanleveren en fungeren als vaste schakel.
- Aanspreekpunt: beantwoorden van alle eerstelijnsvragen over loon- en personeelszaken.
4. Arbeidsreglement en HR-beleid
- Beleidbewaking: waken over de correcte toepassing van het arbeidsreglement, interne procedures en HR afspraken.
- Advies en ondersteuning: Leidinggevenden en medewerkers proactief ondersteunen bij sociaal-
- juridische en HR-gerelateerde vragen.
- Policies uitwerken: opstellen, actualiseren en optimaliseren van duidelijke en praktisch toepasbare HR-policies.
Profiel
Jouw profiel
- Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma in een HR-richting of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.
- Een goede basiskennis van de Belgische sociale wetgeving is een must.
- Je bent communicatief sterk, empathisch en kan vlot schakelen tussen de noden van arbeiders en bedienden.
- Je werkt discreet, gestructureerd en accuraat met oog voor detail.
Professionele vaardigheden
- Functie- en competentiemanagement aansturen
- Een opleidingsprogramma of -plan beheren
- Een beleid voor welzijn op het werk voeren
- Opleidingsnoden bepalen
- Een veranderingsproject aansturen
Aanbod
Aanbod
- Een gevarieerde job met veel autonomie en korte communicatielijnen.
- Aantrekkelijk loonpakket met maaltijdcheques en een groepsverzekering.
- Ruimte voor initiatief om het HR beleid vorm te geven.
- De sfeer van een familiebedrijf: we groeien en investeren bewust in ons team. Verwacht dus korte lijnen,
- oprechte waardering en een gezellige personeelsdrink elke laatste vrijdag van de maand.
Plaats tewerkstelling
DEGRO ROZENDAALSTRAAT 111 8900 IEPER
Hoe solliciteren?
Contactpersoon
Mevr. Femke Vervaeke
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
Mogelijk ook interessant
