Terug naar Vind een job Vind een job

Straathoekwerker

Print
het lokaal bestuur Sint-Pieters-Leeuw voor een job in SINT-PIETERS-LEEUW
Meer info over dit bedrijf
Online sinds: vandaag
Solliciteren tot en met: 16 sep 2026
Solliciteer nu
BewaardBewaar
Contract
  • Vaste job
  • Voltijds
  • Dagwerk
  • Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
  • Nederlands (Medium)
Vereiste studies
  • Bachelor
  • Secundair onderwijs
Werkervaring
  • Minstens 5 jaar ervaring

Functieomschrijving

Voor de dienst Samenleven zijn we op zoek naar 2 halftijdse of 1 voltijdse straathoekwerker.

Als straathoekwerker ben je een laagdrempelige en outreachende professional die actief aanwezig is in de publieke ruimte en contact legt met inwoners die moeilijk de weg vinden naar reguliere dienstverlening. Je bouwt vertrouwensrelaties op, detecteert maatschappelijke noden en vormt een brug tussen kwetsbare inwoners, lokale diensten en partners. Via deze functie draag je bij aan sociale cohesie, leefbaarheid en inclusie binnen de gemeente.

Je maakt deel uit van het team van brugfiguren, buurtwerkers en deskundigen onder leiding van de teamcoach.

Krijg je energie van mensen begeleiden en op weg helpen? Aarzel niet en solliciteer snel!

Infobundel

Wens je meer te weten over de functie en de voorwaarden? Dan kan je een infobundel downloaden op onze website www.sint-pieters-leeuw.be/vacatures of opvragen via sollicitatie@sint-pieters-leeuw.be

Het competentiewoordenboek vind je hier: https://www.sint-pieters-leeuw.be/werken-ondernemen/werken/werken-bij-de-gemeente/het-competentiewoordenboek

Het organigram: https://www.sint-pieters-leeuw.be/over-leeuw/gemeentelijke-diensten/organigram

Profiel

Profiel:

Straathoekwerk gebeurt wanneer de doelgroep aanwezig is. Daarom ben je bereid om flexibel te werken. Dit betekent concreet dat avond- en weekendwerk een vast onderdeel van de functie vormt. Je stemt je werkuren af op de noden van de doelgroep en actuele situaties in het werkveld. Je bent bereid om in te spelen op onverwachte of dringende maatschappelijke situaties. 

Je:

  • sociaal, empathisch en respecteert ieders achtergrond;
  • kan gemakkelijk vertrouwen opbouwen zonder te oordelen;
  • bent communicatief sterk en beschikt over uitstekende luistervaardigheden;
  • bent stressbestendig en kan professioneel omgaan met conflictsituaties;
  • werkt zelfstandig, maar bent ook een sterke teamspeler;
  • neemt initiatief en bent oplossingsgericht;
  • beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel en handelt integer en discreet.

Voorwaarden

Taalvoorwaarde: je moet voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Toelatingsvoorwaarden

  • je bent in het bezit van een bachelordiploma of een diploma hoger secundair onderwijs
  • je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring

Selectieprocedure & werfreserve

  • Een CV en motivatiebrief screening: bij meer dan 8 kandidaten zullen de top 8 kandidaten die hierop het hoogst scoren en die aan de toelatingscriteria voldoen, overgaan naar de volgende stap. 
  • Een schriftelijke case gevolgd door een mondelinge proef.

Datum van de proeven is maandag 21 september 2026. Juiste uur wordt nog meegedeeld.

Er wordt een werfreserve aangelegd met een geldigheidsduur van 1 jaar.

Professionele vaardigheden

  • Organisatie of project logistiek opvolgen
  • Samenwerken aan een gemeenschappelijk doel
  • Een sociaal-culturele activiteit afsluiten en evalueren
  • Sociaal-culturele activiteiten begeleiden
  • Een sociaal-cultureel actieplan uitwerken
  • Toon meer (2)

Aanbod

  • Wij voorzien begeleiding en omkadering voor een goede start in een uitdagende en boeiende job.
  • Een warme start: Je krijgt de nodige begeleiding en omkadering om vol vertrouwen te starten in een uitdagende en boeiende functie.
  • Ruimte voor initiatief: Samen met je team werk je aan vernieuwende ideeën en draag je bij aan de positieve uitstraling van onze gemeente.
  • Zinvol werk: Je helpt mee aan projecten die het leven in onze gemeente écht verbeteren — werk waar je trots op mag zijn en voldoening uit haalt.
  • Aantrekkelijke verlofregeling: 35 dagen verlof en 11 feestdagen.
  • Loon volgens de B1-B3 loonschaal: minimum brutoloon € 3.120,78 - maximum brutoloon € 5.258,42. Relevante beroepservaring kan je laten valideren voor je verloning.
  • Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag.
  • Wij verlenen tussenkomsten in sociale voordelen zoals: woon-werkverkeer met openbaar vervoer, fietspremie, hospitalisatieverzekering.
  • Het bestuur is aangesloten bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst – Vlaanderen waar je als werknemer tal van voordelen kan genieten.

het lokaal bestuur Sint-Pieters-Leeuw

Meer info over dit bedrijf
Bedrijfswebsite

Plaats tewerkstelling

1600 SINT-PIETERS-LEEUW

Hoe solliciteren?

Je kan solliciteren via:

Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach

Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.

Doe de cv-scan

VDAB-vacaturenummer: 74510840

VDAB-beroep: Sociaal-cultureel begeleider

Online sinds: 01-09-2026

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.

Rapporteer vacature
Terug naar Vind een job Vind een job

Mogelijk ook interessant

Toon meer

Annuleer