Functieomschrijving

Onze klant is een groeiende, internationale speler en een absolute wereldleider binnen hun specifieke, Agro technologische niche. Innovatie en ondernemerschap dragen zij hoog in het vaandel. Om hun digitalisatieprojecten over de hele lijn te stroomlijnen en te versnellen, zijn wij voor hen op zoek naar een gedreven Digital Solutions Engineer die eravrinng heeft met Microsoft Fabric en AI. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar zin voor initiatief, leergierigheid en vernieuwing sterk worden toegejuicht.

Als Data Engineer maak je formeel deel uit van het IT-team, maar in de praktijk spreid je jouw vleugels uit over de gehele organisatie. Je bent de brug tussen technologie en de business. Je identificeert digitale noden en werkt deze uit tot behapbare, concrete business cases. Daarnaast ben je een hands-on professional die ook zelf met digitale tools aan de slag gaat om oplossingen te bouwen, al dan niet in samenwerking met externe partners.

Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:

• Digitale maturiteit: Je brengt de digitale maturiteit van het bedrijf in kaart en maakt innovatieve ideeën bespreekbaar op de werkvloer.

• Centraal aanspreekpunt: Je bent hét gezicht voor digitalisatie- en AI-projecten. Je faciliteert het 'ideation'-proces en zorgt voor een feilloos verwachtingsmanagement.

• Governance: Je staat in voor het opstellen en beheren van de kaders (governance) rond digitalisatie en AI.

• Digitale voorvechter: Je promoot actief het gebruik van nieuwe technologieën. Je capteert en documenteert de digitale noden van diverse afdelingen, stelt business cases op en helpt de juiste prioriteiten te stellen.

• Projectmatig werken: Je werkt van nature sterk projectmatig. Je bewaart een helikopterview over het brede portfolio van innovatieprojecten, bewaakt de scope en rapporteert over de voortgang aan interne stakeholders en externe IT-partners.

• Hands-on implementatie: Met jouw sterke affiniteit voor digitale (AI-)tools, datamodellering en je technische onderlegdheid, bouw je zelf de eerste oplossingen uit.

• Change management: Je creëert een 'digitale mentaliteit' binnen de onderneming. Je traint en begeleidt medewerkers bij de vlotte introductie van nieuwe systemen.

• Kennisdeling: Je stimuleert een cultuur van samenwerking en kennisdeling rond alles wat met digitalisatie, data en AI te maken heeft.