Functieomschrijving

Jouw verantwoordelijkheden

• Je spot zelf opportuniteiten en legt het eerste contact met bedrijven die nood hebben aan sterke financiële profielen, onder meer via prospectie en telefonische acquisitie.
• Je bouwt je eigen regio en klantenportefeuille uit en onderhoudt deze relaties op lange termijn, van eerste kennismaking tot herhaalopdrachten.
• Je zoekt, screent en overtuigt kandidaten op basis van hun verhaal, ambities en soft skills — niet enkel hun cv — via search, netwerking en gerichte sollicitatiegesprekken.
• Je begeleidt zowel klant als kandidaat doorheen het volledige rekruteringsproces, met oog voor kwaliteit, transparantie en een correcte opvolging na plaatsing.
• Je neemt ownership over het volledige traject: van intake bij de klant, over de selectie, tot de uiteindelijke plaatsing en nazorg.
• Je onderhandelt mee over arbeidsvoorwaarden tussen klant en kandidaat en bewaakt hierbij de belangen van beide partijen.
• Je denkt actief mee over hoe interne processen en werking efficiënter kunnen, en draagt zelf concrete voorstellen aan.

Wat breng je mee?

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma; de richting weegt voor ons minder door dan je mindset en drive.
• Je hebt geen voorafgaande ervaring in finance of HR nodig — gedrevenheid en leergierigheid wegen zwaarder door dan een specifiek diploma of parcours.
• Je bent ondernemend en zelfsturend, en zoekt voortdurend naar hoe iets beter, sneller of slimmer kan worden aangepakt.
• Je bent zowel mensgericht als resultaatgedreven: relaties zijn je drijfveer, concrete impact is je motivatie.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, luistert scherp en neemt zelf initiatief zonder op instructies te wachten.
• Je voelt commercieel aan waar opportuniteiten liggen en durft die zelfstandig op te volgen, ook bij tegenslag of een moeizaam gesprek.
• Je bent flexibel inzetbaar en mobiel, met oog voor het opbouwen van een eigen netwerk binnen jouw regio.

Wat mag je verwachten?

• Een marktconform salaris, aangevuld met een aantrekkelijk bonussysteem gekoppeld aan je eigen resultaten.
• Een bedrijfswagen met tankkaart, ook bruikbaar voor privégebruik
• Een GSM-abonnement.
• Maaltijdcheques van 8 euro per effectief gewerkte dag.
• 32 verlofdagen, ruim boven het wettelijke minimum.
• Een hospitalisatieverzekering
• 1-op-1 begeleiding en opleiding, onder meer door collega's met meer dan tien jaar ervaring in finance en rekrutering, waardoor je snel zelfstandig kan werken.
• Een open en transparante cultuur, met korte lijnen, directe feedback en een no-nonsense mentaliteit.
• Een start-up omgeving met veel vrijheid, autonomie en ruimte voor eigen initiatief, zonder je in een vast hokje te moeten wringen.
• Regelmatige teambuildings, van inspirerende lunches tot trips naar het buitenland.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende organisatie, waarbij je als een van de eerste consultants mee aan de basis staat van de verdere uitbouw.