Vind een job

Loodgieter
Contract
- Interim met optie "vast werk"
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Vereiste studies
- Geen specifieke studievereisten
Werkervaring
- Ervaring: niet van belang
Functieomschrijving
Heb jij ervaring binnen sanitair en HVAC op zoek naar een (nieuwe) job als technieker?
Als bouwbedrijf zijn wij dringend opzoek naar extra monteur sanitair en CV.
Klanten kunnen bij ons terecht voor uiteenlopende HVAC-projecten op industrieel niveau.
Zo staan wij, buiten verwarming, ook in voor airconditioning, ventilatie, sanitair en duurzame energie.
Je staat samen met je collega voornamelijk in voor B2B-projecten, zoals industriële en commerciële panden en appartementsgebouwen.
Wat kan er aan bod komen?
- Uitbreken en trekken van leidingen
- Installeren van sanitaire toestellen
- Montage van ventilatiesystemen
- Plaatsen van brandleidingen
- …
Voor deze functie zoeken we iemand met een opleiding als loodgieter en bij voorkeur een tweetal jaar relevante werkervaring.
Overuren vormen voor jou geen probleem en je bent in het bezit van een rijbewijs B, zodat je indien nodig ook kan rijden.
Je spreekt dagelijks af aan één van onze oppikpunten in Gierle, Lille of Zoersel, van waaruit je samen met het team vertrekt naar werven gelegen tussen Sint-Pieters-Leeuw, Laakdal en Boechout.
Afhankelijk van de planning starten de werkuren tussen 6u en 7u ’s ochtends en werk je tot ongeveer 15u30 op de werf.
Verplaatsingen worden vergoed via mobiliteit en overuren worden steeds correct uitbetaald.
Je ontvangt een loon volgens het barema binnen PC 124, afhankelijk van je ervaring, aangevuld met maaltijdcheques.
Heb jij de nodige ervaring en wil je deel uitmaken van ons team?
Profiel
- Eerste ervaring / opleiding sanitair en CV
- Rijbewijs B
Professionele vaardigheden
- Vloerverwarming installeren
- Milieubewust werken
- Sanitaire kranen en toestellen plaatsen
- Verwarmingstoestellen plaatsen
- Sanitaire en verwarmingstoestellen aansluiten
Aanbod
Werken in de bouwsector: PC124
- De mogelijkheid op een contract van onbepaalde duur
- Flexi-jobs mogelijk in alle sectoren vanaf 01/07/2026
- Loon volgens barema: startloon zonder ervaring €18,592
- Een correcte en stipte uitbetaling
- Sociaal abonnement
- Extra voordelen via Benefits at Work (via Actief)
- Getrouwheid aan de bouw
- Recht op weerverletpremie bij werkloosheid ( €5,31 toeslag/dag)
- Opbouw aanvullend pensioen in de bouwsector
- Automatisch hospitalisatieverzekering na 2 kwartaal
- 20 verlofdagen 12 ADV-dagen
- 3 weken bouwverlof in de zomervakantie een aantal dagen vrij te kiezen
- Thuis tussen Kerst & Nieuwjaar
- Geen weekendwerk
- Je kan je VCA gratis behalen via ons kantoor
SOLLICITEER VIA DE KNOP HIERONDER!
- Email: construct.herentals@actief.be ( recente cv)
- Whatsapp: 0477 97 34 73 ( recente cv)
- Facebook: https://www.facebook.com/Actiefconstructherentals/
- Kantoor: Molenvest 1B, 2200 Herentals (op afspraak)
- Bij vragen TEL: 014/15 13 90
Evelyne, Charlotte, Ineke, Naomi of Steff nemen contact met je op binnen de 2 werkdagen!
Kijk jij uit naar een andere job of ken jij iemand op zoek?
We zoeken actief mee in de volgende regio's Heist - Lier - Nijlen - Duffel - Berlaar - Mechelen - Bonheiden - Sint-Katelijne-Waver - Geel - Laakdal - Mol - Herentals - Westerlo - Olen - Lille - Aarschot - Malle - Zandhoven - Hoboken - Wilrijk - Brasschaat - Essen - Kalmthout - Brecht - Wommelgem - Kapellen - Stabroek - Schoten.
Plaats tewerkstelling
2275 LILLE
Hoe solliciteren?
Je kan solliciteren via:
Site werkgever
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74552430
VDAB-beroep: Monteur installatietechnieken
Online sinds: 07-09-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Een partner van VDAB heeft deze vacature ingegeven. De informatie werd niet nagekeken en gecontroleerd door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van deze vacature, en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving.



