Vind een job
Medewerker voor wetenschappelijke activiteiten met betrekking tot planetologie
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Contract van onbepaalde duur
Vereiste studies
- Master: Wetenschappen en informatica
Werkervaring
- Ervaring: niet van belang
Functieomschrijving
Situering van de functie
De vacante functie is verbonden aan de Operationele Directie (OD) Referentiesystemen en Planetologie. Het Planetologie-team bestudeert het inwendige, het oppervlak en de dynamica van planeten en kleine lichamen van het zonnestelsel, en ontwikkelt instrumentatie en gegevensanalysemethoden voor planetaire missies. Het team is betrokken bij verschillende planetaire-verdedigingsmissies van ESA, waaronder Hera en RAMSES. De KSB is Principal Investigator van GRASS (GRAvimeter for Small Solar System bodies) en levert eveneens belangrijke bijdragen met de thermische beeldvormer, om het inzicht in het inwendige, de dynamische toestand en de regoliet/ruimtevaartuig-interacties van asteroïden te verbeteren.
Doelstelling van de functie
De doelstelling van de vacante functie is bij te dragen aan de planetaire-verdedigingsmissies van ESA en, meer algemeen, aan het inzicht in de fysische en dynamische eigenschappen van asteroïden en andere kleine lichamen van het zonnestelsel, in de context van planetaire verdediging en van de voorbereiding van toekomstige wetenschappelijke en in-situ exploitatiemissies. De geselecteerde kandidaat zal bijdragen aan GRASS en aan de complementaire instrumenten, alsook aan laboratoriumtests, simulaties, operaties en wetenschappelijke gegevensanalyse. Deze functie vereist een goede beheersing van het Engels, aangezien documentatie, vergaderingen en internationale contacten hoofdzakelijk in het Engels verlopen.
Resultaatsgebieden
De functie ondersteunt de wetenschappelijke doelstellingen van de Hera missie van ESA en van de daaropvolgende RAMSES-missie. Het doel is de fysische en dynamische eigenschappen van asteroïden af te leiden, die van belang zijn voor de planetaire verdediging.
1. Wetenschappelijk onderzoek
De kerntaak van deze functie is het ontwikkelen van geavanceerde gegevensanalysetools en simulaties die de planetaire-verdedigingsmissies helpen hun wetenschappelijke doelstellingen te bereiken. De functie omvat ook een actieve deelname aan de instrument- en ruimtevaartuigoperaties en aan laboratoriumtests van de GRASS-gravimeter en van de complementaire instrumenten (bv. de VIS- en TIR-beeldvormers en de standsensoren van Juventas). De voornaamste uitdaging bestaat erin een holistische benadering te hanteren, waarbij de verschillende datasets samen worden gebruikt, om het inzicht in de oppervlaktekrachten te verbeteren, met inbegrip van de binaire baan- en rotatiedynamica van kleine lichamen, de inwendige structuur en de thermofysische en mechanische eigenschappen van het oppervlak. Het werk is gericht op het wetenschappelijke rendement van de missie en strekt zich uit tot de voorbereiding van komende missies zoals RAMSES (Apophis), in nauwe samenwerking met een internationaal netwerk van onderzoekers en missieteams.
2. Overdracht van wetenschappelijke kennis
De functie vereist het publiceren en verspreiden van resultaten op relevante wetenschappelijke conferenties en in wetenschappelijke tijdschriften. De functie vereist eveneens het vermogen om wetenschappelijke resultaten te vertalen naar het grote publiek.
3. Beheer van wetenschappelijke infrastructuur
De gegevens van GRASS, alsook die van TIRI en Juventas, zullen worden gearchiveerd in overeenstemming met de ESA Planetary Science Archive. De kandidaat zal dan ook bijdragen aan de archivering van de gegevens in het vereiste formaat.
Zie volledige vacature in de bijlage.
Profiel
Deelnemingsvoorwaarden
Uw profiel
- Je hebt een masterdiploma behaald of zit in het laatste jaar van een masteropleiding in ruimtewetenschappen, geowetenschappen, natuurkunde, ingenieurswetenschappen, wiskunde, informatica of een vergelijkbaar vakgebied.
- Je hebt praktische ervaring opgedaan met het gebruik van echte of gesimuleerde satellietgegevens (gravimeters/versnellingsmeters, beeldsensoren, enz.) die je hebt verzameld in het kader van je studie, een scriptie, een stage, een onderzoeksproject of werkervaring.
- Je hebt ervaring opgedaan met dynamische simulaties, zoals het modelleren van het volledige twee-lichamen- of N lichamen-probleem, opgedaan in het kader van je studie, een scriptie, een stage, een onderzoeksproject of werkervaring.
Vereist diploma vóór de aanvang van het contract.
Kandidaten die in het laatste jaar van een masteropleiding zitten en hun diploma nog niet behaald hebben, wordt gevraagd een recent puntenblad en een attest met de verwachte afstudeerdatum toe te voegen; het diploma of het proclamatieattest moet vóór de aanvang van het contract worden bezorgd.
/!\ De personen die houder zijn van een diploma of een studiegetuigschrift in overeenstemming met een buitenlandse regeling en die solliciteren naar een wetenschappelijke functie voor taken die niet behoren tot de permanente opdrachten van de instelling worden van een aanvraag van gelijkwaardigheid van het diploma of studiegetuigschrift vrijgesteld.
Wil je solliciteren maar is jouw diploma niet in het Nederlands?
Neem contact op met de persoon die vermeld staat in “Contacten” (selectieprocedure) om te weten of je een taaltest moet afleggen: artikel 7 - niveau 1/A.
Indien van toepassing, kan je je registreren door op de volgende link te klikken https://werkenvoor.be/nl/testen-en-certificaten/taal/inschrijven.
Het behalen van het taalcertificaat is een voorwaarde voor selectie. Schrijf je dus zo snel mogelijk in voor de taaltest.
Vereiste ervaring
Voor deze functie is geen minimale wetenschappelijke anciënniteit vereist. De aanwerving gebeurt in de klasse SW1.
Competenties
Gedragsgerichte competenties
- Informatie integreren: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.
- In team werken: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
- Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
Technische competenties
- Goede kennis van methoden voor gegevensanalyse.
- Goede kennis van het gebruik en de publicatie van wetenschappelijke gegevens.
- Goede kennis van missies voor de bescherming van de aarde of missies naar asteroïden.
- Goede kennis van numerieke modellering.
- Goede kennis van de dynamica en de zwaartekracht van kleine hemellichamen en dubbele asteroïden.
Troeven
- Ervaring met wetenschappelijke instrumenten op aarde of in de ruimte, waaronder een of meer van de volgende activiteiten: ontwerp, testen, kalibratie, bediening of gegevensanalyse.
- Ervaring met technieken voor gegevensfusie en filtering.
- Ervaring met het modelleren van fysische eigenschappen: zwaartekracht, oppervlaktekrachten of thermofysische eigenschappen van asteroïden.
Professionele vaardigheden
- Observaties uitvoeren
- Onderzoeksgegevens verzamelen
- Een onderzoek coördineren
- Onderzoeksgegevens analyseren
- Wetenschappelijke publicaties schrijven
Aanbod
Contract en graad
In klasse SW1 aangeworven kandidaat
Je wordt aangeworven met een contract van bepaalde duur van één jaar op de salarisschaal SW1 (SW10 als je niet minstens twee jaar erkende wetenschappelijke ervaring hebt , SW11 in alle andere gevallen). Het contract kan worden verlengd als beide partijen tevreden zijn en er budget beschikbaar is.
Minimumbezoldiging: 47 364 euros (bruto jaarwedde tegen het huidige indexcijfer, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Voor meer info, zie artikel 4, pagina 18496 van de pdf op:
https://www.ejustice.just.fgov.be/eli/arrete/2008/02/25/2008021028/moniteur
Voordelen
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
- Goede balans tussen werk en privé
o glijdende werkuren in een 38-uren week
o mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
o vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
o 26 dagen verlof (voor een jaar voltijdse prestaties)
o gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer - talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
o uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren) - Financiële voordelen:
o mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
o voordelige hospitalisatieverzekering
o aanvullend pensioenplan (tweede pijler)
o gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
o mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
o mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
o voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
o allerlei sociale voordelen
Plaats tewerkstelling
Koninklijke Sterrenwacht van België RINGLAAN 3 1180 UKKEL
Hoe solliciteren?
Meer info
Aanwervingsvoorwaarden
Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om aangeworven te worden – op de aanstellingsdatum voldoen aan volgende voorwaarden:
- de burgerlijke en politieke rechten genieten
- aan de dienstplichtwetten voldaan hebben
- een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
- houder zijn van de vereiste diploma('s)
- voldoen aan de speciale bekwaamheden en vereisten die zijn vastgesteld in het functieprofiel
Procedure
Stap 1 – Controle van de deelnemingsvoorwaarden
Je wordt toegelaten tot de selectieprocedure als je voldoet aan alle toelatingsvoorwaarden. De selectiecommissie controleert uw kandidatuur op basis van de documenten die u hebt ingediend. De commissie beslist of uw titels, verdiensten en ervaring overeenstemmen met de vereisten voor de vacature. Zo ja, dan wordt u uitgenodigd voor de volgende stap.
Afhankelijk van het aantal ontvangen kandidaturen behoudt de selectiecommissie zich het recht voor om het aantal kandidaten dat naar de volgende stap gaat te beperken, door diegenen te selecteren die zij het meest geschikt acht voor de uit te oefenen functie.
Stap 2 – Interview
Het interview wordt georganiseerd in de Koninklijke Sterrenwacht van België. Voor praktische details ontvang je een e-mail van een van onze medewerkers.
De selectiecommissie beoordeelt of de titels, verdiensten en ervaring die u in uw kandidatuur
voorlegt, overeenstemmen met de vereisten van de functie.
Notificatie
Als je in een bepaalde stap niet slaagt, wordt de procedure beëindigd en word je niet meer uitgenodigd voor de volgende onderdelen van dezelfde selectie. Voor elke stap ontvangt u een bericht met het resultaat.
Eindresultaat
Als je geslaagd bent?
Aan het einde van de selectieprocedure wordt een lijst van geslaagden, niet gerangschikt, gevormd.
Deze bestaat uit personen die het meest geschikt worden geacht om de functie uit te oefenen in overeenstemming met de deelnemingsvoorwaarden.
De Algemeen Directeur van de Instelling kiest een of meer geslaagden uit deze lijst. De lijst van geslaagden blijft één jaar geldig.
Solliciteren
Solliciteren? Stuur uw kandidatuur per e-mail naar
ozgur.karatekin@oma.be en
dir-rob@oma.be met vermelding in het onderwerp van de selectiereferentie.
Uw kandidatuur dient te bestaan uit:
• een geactualiseerd cv
• een motivatiebrief
• een kopie van het (de) vereiste diploma('s) met al zijn bijlagen; indien deze diploma's, of één ervan, werden uitgereikt in een andere taal dan het Nederlands, Frans, Duits of Engels dient daarvan bij het voorgelegde dossier tevens een vertaling te worden toegevoegd
• elk ander document waaruit je relevante ervaring blijkt, zoals: attesten om de wetenschappelijke activiteiten te wettigen (attesten afgeleverd door
de werkgevers, de autoriteiten die beurzen toekenden, …)
o een lijst van de eventueel gepubliceerde wetenschappelijke werken
De kandidaturen die niet voldoen aan bovenstaande procedure worden niet weerhouden.
Contacten
Over de jobinhoud:
Om meer informatie te krijgen over de jobinhoud, aarzel niet om contact op te nemen met:
Dr. KARATEKIN, Özgür, Principal Investigator van het GRASS-project, 02/373 67 32,
ozgur.karatekin@oma.be
Over de selectieprocedure:
Om meer informatie te krijgen over de selectieprocedure, aarzel niet om contact op te nemen met :
Dr. Van der Linden, Ronald, Algemeen Directeur, 02 373 02 11, dir-rob@oma.be
Solliciteren tot en met 30 september 2026
Contactpersoon
Liesbeth Feldberg
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
Mogelijk ook interessant
