Vind een job

Storingstechnieker
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Volcontinu systeem
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
Vereiste studies
- Technisch secundair onderwijs (TSO)
Werkervaring
- Geen ervaring
Functieomschrijving
-Analyseert en verhelpt elektrische en mechanische storingen.
-Werkt veilig, hygiënisch en binnen de gestelde termijnen.
-Formuleert en implementeert technische verbeteringen.
-Registreert uitgevoerde acties nauwkeurig.
-Draagt actief bij aan kwaliteit, veiligheid en hygiëne.
Profiel
-Ervaring is een plus, maar geen must — we leren je alles aan met de juiste -begeleiding.
-Passie voor voeding en interesse om het vak te leren.
-Technische affiniteit met kennis van mechanica en elektriciteit.
-Bereid om te werken in een volcontinu ploegsysteem.
Professionele vaardigheden
- Een diagnose stellen van een storing
- Eerstelijnsonderhoud aan machines of installaties uitvoeren
- Storingen oplossen
- Werkadministratie bijhouden
- Defecten herstellen
Aanbod
-Aantrekkelijk loon met extra voordelen, afgestemd op jouw ervaring.
-Moderne, veilige en geautomatiseerde werkomgeving.
-32 verlofdagen per jaar en flexibele opname zonder collectieve sluiting.
-Opleidingen en doorgroeikansen om jezelf te ontwikkelen.
-Aandacht voor welzijn via o.a. een ondersteuningsprogramma.
-Goede werksfeer met waardering voor jouw inzet.
Plaats tewerkstelling
9120 BEVEREN-KRUIBEKE-ZWIJNDRECHT
Hoe solliciteren?
Contactpersoon
Beveren
Referentienummer
Vermeld referentienummer: PO-VFXPLC9U-VDAB-BE-090911
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74569760
VDAB-beroep: Industrieel elektromecanicien
Erkenningsnummer: VG.1038/BU - BHG: 00298-406-20121129 - BHG: 00298-405-20121129 - W.INT.279
Online sinds: 09-09-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.



