Profiel

Om in aanmerking te komen voor deze functie, moet je voldoen aan de volgende voorwaarden:

• houder van een bekwaamheidsbewijs van ten minste bachelor en een bewijs van pedagogische bekwaamheid;

• van onberispelijk gedrag zijn, zoals blijkt uit een uittreksel uit het strafregister (model 596.2) dat niet ouder is dan drie maanden op datum van de sollicitatie;

• de burgerlijke en politieke rechten genieten;

• medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk.

Aanvullende aanwervingsvoorwaarden:

• op de uiterste inschrijvingsdatum een dienstanciënniteit van minstens 5 jaar verworven hebben in het onderwijs als lid van het personeel van het kleuter-, lager of secundair onderwijs;

• beantwoorden aan het schoolspecifiek kaderprofiel van directeur;

• geslaagd zijn voor het aanwervingsexamen;

• een attest van deelname aan een cursus voor kandidaat directeurs en/of beginnende directeurs en/of gevorderden bij OVSG of gelijkwaardig kunnen voorleggen, uiterlijk de dag voor het collegebesluit in verband met de vaste benoeming;

• een gunstige beoordeling van de “tijdelijke aanstelling in afwachting van een vaste benoeming” op grond van de bepalingen in artikel 42, §1, b) en c) van het decreet rechtspositie personeelsleden gesubsidieerd onderwijs.