Profiel

Diplomavoorwaarde:

Ofwel:

• je bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs
• bijkomende ervaring is niet vereist
• het afleggen van een capaciteitstest is niet vereist

Ofwel:

• je bent niet in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs
• je beschikt over minstens twee jaar relevante ervaring
• je legt na het doorlopen van de volledige selectieprocedure een capaciteitstest af via een personeelsadviesbureau waaruit blijkt dat je het bachelorniveau behaalt

Voor iedereen:

• Je bent in het bezit van een rijbewijs B
• Je slaagt in de selectieprocedure

De selectieprocedure voor deze functie bestaat uit:

• • Een cv-screening van alle kandidaten die aan de aanwervingsvoorwaarden voldoen. Het criterium dat door de selectiecommissie gehanteerd zal worden is: beschikken over minstens twee jaar aantoonbare ervaring in leidinggeven en het bezit van voldoende technisch kennis met betrekking tot het werkdomein, opgedaan voor ervaring en/of opleiding. Zorg er voor dat je in je cv of motivatiebrief voldoende aantoont over deze ervaring en kennis te beschikken. Mocht het onvoldoende duidelijk zijn voor de selectiecommissie vragen we bijkomende informatie op.
  • Een mondelinge proef met schriftelijke voorbereiding.
  • Een assessment bij Invensa (https://www.invensa.be/) waarbij je je afspraak zelf vastlegt.
  • Voor de kandidaten die niet over het juiste diploma beschikken. Staat er ook nog een capaciteitsproef op het programma bij Invensa, ook deze afspraak kan je zelf vastleggen.