Vind een job
HR Medewerker
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
- Frans (Medium)
Rijbewijs
- B auto's
Vereiste studies
- Professionele bachelor
- Master
Werkervaring
- Minstens 5 jaar ervaring
Functieomschrijving
Je staat in voor het beheer van het volledige proces van rekrutering en selectie. Dit proces verloopt in nauwe afstemming met de betrokken leidinggevenden.
- werving: opmaak vacature in overleg met de leidinggevende, advisering van de leidinggevenden omtrent bekendmaking vacatures volgens de uitgewerkte procedures en richtlijnen van CAW Oost-Vlaanderen, interne en externe publicatie van vacatures, aanspreekpunt voor sollicitanten contact met externe HR partners, ...
- selectie: CV en telefonische screening van kandidaten, planning selectiegesprekken, uitnodigingen kandidaten, selectiegesprekken, opvolging feedback kandidaten, aanspreekpunt in verband met alle sollicitatievragen voor zowel interne als externe sollicitanten als leidinggevenden, ...
- Bewaken en opvolgen personeelsmiddelen: opvolging aflopende contracten, vacature aanvragen, enz.
Daarnaast neem je ook een rol op als HR Business Partner. Hierbij horen volgende verantwoordelijkheden:
- Opvolgen en beheer van middelen aan de hand van het personeelskader
- Aanspreekpunt voor leidinggevenden
- Ondersteuning en opvolging van gesprekken in het kader van performance: loopbaangesprekken, heroriënteringsgesprekken, exitgesprekken
- Naargelang je talenten kan je ook betrokken worden bij diverse andere HR thema's en projecten (performance en talentmanagement, functie-/loonclassificatie, rapportering, ...)
Profiel
- Je hebt minimum een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent empathisch zonder moeilijke boodschappen uit de weg te gaan. Je communiceert duidelijk en to the point en stemt jouw communicatie af op het doelpubliek. Je geeft blijk van een hoge mate aan discretie.
- Je bent flexibel, schakelvaardig en gedijt in een complexe organisatie waar geen twee dagen hetzelfde zijn.
- Je hebt oog voor talent en excelleert in het inschatten van mensen.
- Je kan 5 jaar ervaring binnen een HR rol voorleggen
- Je bent punctueel en bent sterk in administratie en planning.
- Rijbewijs en de mogelijkheid tot het gebruik van de eigen wagen binnen de provincie Oost-Vlaanderen is een meerwaarde.
Professionele vaardigheden
- De personeelsadministratie superviseren
- Opleidingsnoden bepalen
- Toezicht houden op aanwervingen
- Een opleidingsprogramma of -plan beheren
- Een loopbaanbeleid voeren
Aanbod
- Een voltijds (100%) contract onbepaalde duur waarbij je werkt vanuit Gent, maar ook bereid bent je te verplaatsen in de provincie
- Verloning volgens barema B1a uit het Paritair Comité 319.01. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon.
- Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijd- en ecocheques, vergoeding woon-werk, een smartphone, een hospitalisatieverzekering aan voordeeltarief voor jou en je gezin.
- Bij CAW Oost-Vlaanderen staan engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie centraal. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag.
- We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject.
- Daarnaast bieden we je de kans om je eigen work-life balance te bewaken via een systeem van glijdende uren, telewerk en bijkomende vakantiedagen.
Plaats tewerkstelling
9000 GENT
Hoe solliciteren?
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
Mogelijk ook interessant
