Functieomschrijving

Je nieuwe werkomgevingJe komt terecht bij een toonaangevende retailer actief in België en Luxemburg, met meer dan 315 verkooppunten en ruim 11.000 medewerkers. Achter die schaal staat een Corporate Finance-afdeling die alle sturingsrelevante kencijfers beheert: van omzet en personeelskost tot investeringen.

Het Business Controlling-team telt 8 controllers, elk gelinkt aan een directielid of regio. De afdeling gaat door een transitiefase: technologie, centralisatie en teamdynamiek zijn de voorbije periode sterk veranderd. Dat vraagt om iemand die rust en structuur brengt, en het team stap voor stap naar een meer proactieve, strategisch ingestelde manier van werken begeleidt.Jouw verantwoordelijkheden

• Je leidt een team van 8 business controllers. Elk van hen is gelinkt aan een directielid (inkoop, marketing, operations, real estate, HR, finance & IT) of werkt als regio-controller voor een specifieke regio.
• Je bepaalt prioriteiten, bewaakt de kwaliteit van analyses en zorgt dat processen worden nageleefd.
• Je bent de rechterhand van het hoofd Corporate Finance: je voedt haar met verhaallijnen, signaleert kansen en risico's, en vertegenwoordigt het team richting directie.
• Je stuurt het team van een reactieve maandafsluiting naar echte business partnering, proactief, analytisch en met impact op besluitvorming.
• Je coördineert de budgetopmaak, geeft interne trainingen en denkt actief mee over automatisering en tooling (Google Sheets, SQL, AI-toepassingen zijn welkom).

• Masterdiploma in een economische richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 6 jaar relevante ervaring in controlling, aangevuld met leidinggevende ervaring.
• Sterke business partnering-skills: je stelt de juiste vragen, vertaalt data naar heldere verhaallijnen en komt met actionable insights.
• Een oplossingsgerichte, can-do mentaliteit — je zoekt wat wél kan en trekt anderen daarin mee.
• Comfortabel in een high-pace omgeving met strakke deadlines en veel variatie.
• Kennis van Excel; kennis van SQL, Google Sheets of SAP is een pluspunt.

• Aantrekkelijke brutoverloning
• Bedrijfswagen, groeps- en hospitalisatieverzekering, iPhone + abonnement en maaltijdcheques.
• Een volwaardige leiderschapsfunctie met directe impact op de strategische sturing van een grote organisatie.
• Een manager die je meeneemt in haar eigen groei, je het podium geeft en actief investeert in jouw ontwikkeling.
• Een afdeling in volle evolutie en ruimte om mee te bouwen aan structuur, cultuur en manier van werken.