Functieomschrijving

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt een correcte en tijdige loonverwerking en volgt personeelsadministratie nauwkeurig op.

• Je beheert personeelsdossiers en staat in voor het opmaken en opvolgen van contracten, functiebeschrijvingen en administratieve documenten.

• Je volgt sociale wetgeving op en zorgt ervoor dat HR-processen correct worden toegepast.

• Je verzamelt en analyseert HR-data en maakt rapportages op rond onder andere personeelsbezetting en absenteïsme.

• Je begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun opstart en ondersteunt het onboardingproces.

• Je coördineert opleidingen en volgt opleidingsnoden mee op.

• Je bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen rond loon, contracten, arbeidsvoorwaarden en HR-processen.

• Je onderhoudt voeling met de verschillende afdelingen en weet wat er leeft binnen de organisatie.