Functieomschrijving

Productiemanager

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Voor een internationale machinebouwer met een sterke familiale cultuur zoeken we een Productiemanager. In deze leidinggevende rol neem je de verantwoordelijkheid over meerdere productieafdelingen en stuur je een team van 20 à 25 medewerkers aan, ondersteund door supervisors. Je combineert people management met procesoptimalisatie en speelt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van de productieorganisatie.

• Verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van verschillende productieafdelingen.
• Aansturen, coachen en motiveren van een team van 20 à 25 medewerkers.
• Bewaken van planning, capaciteit, kwaliteit en voortgang binnen een projectmatige productieomgeving.
• Actief bijdragen aan verbeterprojecten rond processen, efficiëntie, KPI's en kwaliteitsverbetering.
• Optimaliseren van productieflows, werkposten en werkmethodes.
• Verankeren van kennis via procedures en werkinstructies.
• Nauw samenwerken met andere afdelingen zoals engineering, aankoop, kwaliteit en projectmanagement.
• Fungeren als sparringpartner voor het management en meewerken aan de verdere groei van de organisatie. 

• Masterdiploma in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 3 tot 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een productieomgeving.
• Sterke technische affiniteit gecombineerd met interesse in procesverbetering.
• Ervaring met people management en het begeleiden van veranderingstrajecten.
• Analytisch sterk en gedreven door efficiëntie en continue verbetering.
• Hands-on leiderschapsstijl met een pragmatische aanpak.
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• In staat om overzicht te bewaren in een complexe projectomgeving met meerdere lopende dossiers.
• Positieve en motiverende persoonlijkheid die mensen weet mee te nemen in verandering. 

• Sleutelfunctie met directe impact op de verdere uitbouw van de productieorganisatie.
• Werken binnen een groeiende, financieel gezonde en internationaal actieve onderneming.
• Veel autonomie en ruimte om verbeteringen en veranderingen te realiseren.
• Professionele omgeving waar initiatief en ondernemerschap worden gewaardeerd.
• Samenwerking met ervaren collega's en technische experten.
• Competitief salarispakket aangevuld met firmawagen, maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
• Flexibel cafetariaplan voor een optimale samenstelling van het loonpakket.
• Tal van teamactiviteiten en bedrijfsevents die bijdragen aan een sterke bedrijfscultuur.
• Reële doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie.