Profiel

Kwalificaties:

• Relevante werkervaring binnen HR-administratie, payroll of een vergelijkbare functie.
• Grondige kennis van sociale wetgeving en actuele payrollprocessen.
• Je spreekt vloeiend Nederlands, Frans en Engels.
• Strong organisatorische vaardigheden met een hoge graad van nauwkeurigheid en zelfstandigheid.
• Integer, discreet en gewend om vertrouwelijk om te gaan met gevoelige informatie.
• Affiniteit met en interesse in financieel-administratieve taken.

Hoofdverantwoordelijkheden:

• Beheren van een tijdige en correcte personeels-, opleidings- en payrolladministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Opstellen en opvolgen van personeelsdossiers, arbeidsovereenkomsten en administratieve formaliteiten bij in- en uitdiensttreding.
• Beheren van het wagenpark en onderhouden van de contacten met leasingmaatschappijen en externe partners.
• Analyseren van data en opstellen van heldere HR-rapporteringen.
• Ondersteunen van de financiële administratie gedurende circa 40% van je werktijd.

Salaris en premies:

• Een aantrekkelijk brutosalaris dat afgestemd is op jouw werkervaring en expertise.
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques.
• Uitgebreide groepsverzekering en hospitalisatieverzekering bij een vast contract.
• 20 wettelijke vakantiedagen aangevuld met 6 ADV-dagen.
• Een op maat gemaakt individueel opleidingsplan gericht op jouw professionele en persoonlijke groei.