Vind een job
Regiocoach openbaar domein
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
Rijbewijs
- B auto's
Vereiste studies
- Secundair onderwijs
Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring
Functieomschrijving
Het gemeentebestuur zoekt voor de afdeling openbaar domein een voltijdse regiocoach, niveau C, salarisschaal C4-C5 in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur. Solliciteren kan tot en met 27 september 2026 via het online sollicitatieformulier. Meer info vind je op onze jobsite.
Krijg jij energie van mensen coachen, een team sterker maken en samen zorgen voor een goed georganiseerd openbaar domein? Dan ben jij misschien de regiocoach die we zoeken.
Als regiocoach stuur je de dagelijkse werking van je team aan. Je team staat voornamelijk in voor openbare netheid, logistieke ondersteuning bij evenementen en verhuizingen en tijdelijke signalisatie bij werken en evenementen. Je zorgt ervoor dat medewerkers weten wat er van hen verwacht wordt, goed kunnen samenwerken en de nodige ondersteuning krijgen om hun job goed te doen.
- Je coacht, motiveert en ondersteunt je medewerkers en helpt hen verder groeien
- Je zorgt voor duidelijke afspraken, prioriteiten en doelstellingen binnen het team
- Je volgt de dagelijkse werking en werkzaamheden op en stuurt bij waar nodig
- Je ondersteunt een goede planning en zorgt ervoor dat mensen, materiaal en middelen efficiënt worden ingezet
- Je bewaakt de kwaliteit, veiligheid en voortgang van de werkzaamheden
- Je houdt voeling met wat er op de werkvloer gebeurt en zoekt samen met je team naar verbeteringen
- Je beheert de middelen en het budget van je team op een verantwoordelijke manier
- Je stemt regelmatig af met de planner, collega's, het afdelingshoofd, andere diensten en externe partners
Kortom: jij zorgt voor een gemotiveerd team en een vlotte dagelijkse werking, zodat onze inwoners kunnen rekenen op een verzorgd en kwaliteitsvol openbaar domein.
Profiel
Je bent een coachende leidinggevende die graag met mensen werkt en verantwoordelijkheid neemt. Je houdt het overzicht, durft beslissingen nemen en zoekt samen met je team naar haalbare oplossingen.
- Je bent sterk in coachen, motiveren en richting geven
- Je communiceert duidelijk en werkt graag samen met verschillende collega's en partners
- Je kan prioriteiten stellen en de voortgang van werkzaamheden goed bewaken
- Je neemt je verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen
- Je denkt mee na over hoe de werking efficiënter en beter kan
- Je hebt interesse in het beheer en onderhoud van het openbaar domein
- Kennis van openbare netheid, logistiek, evenementenondersteuning en signalisatie is een pluspunt
- Je werkt vlot met de computer en leert snel nieuwe software gebruiken
- Je hebt een diploma secundair onderwijs of een gelijkgesteld diploma
- Je hebt een rijbewijs B
Professionele vaardigheden
- Een professioneel netwerk onderhouden
- Uitgevoerde acties controleren en aanbevelingen geven
- Adviseren over beleidsmaterie
- Beleidsprocessen, -instrumenten en reglementering ontwikkelen
- De effectiviteit van het beleid evalueren
- Analytisch onderzoek verrichten
Aanbod
Bij gemeente Mol krijg je niet alleen een uitdagende en afwisselende job, maar ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:
- een voltijdse vaste aanstelling
- een correct salaris volgens salarisschaal C4-C5, waarbij ervaring uit de privésector voor maximum 15 jaar kan meetellen
- ervaring in de openbare sector en het onderwijs telt volledig mee voor je anciënniteit
- een aantrekkelijke verlofregeling met 32 verlofdagen per jaar en 14 wettelijke feestdagen
- maaltijd- en ecocheques
- gratis hospitalisatieverzekering
- fietsvergoeding en volledige terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid tot fietslease
- kortingen via UiTPAS en Benefits at Work
- Mooie werkuren en een filevrij bereikbare werkplek
- heel wat opleidingsmogelijkheden om te groeien in je job
Bij gemeente Mol werken we volgens onze SAMEN-waarden. Ze vormen de basis van hoe we samenwerken, verantwoordelijkheid opnemen en onze dienstverlening aanpakken. Op onze jobsite kom je meer te weten over onze SAMEN-waarden.
Plaats tewerkstelling
2400 MOL
Hoe solliciteren?
Meer info
Solliciteer ten laatste op 27 september 2026 via het online sollicitatieformulier. Voeg je motivatiebrief, cv en een kopie van je diploma en rijbewijs toe. Enkel volledige kandidaturen worden aanvaard.
De selectie bestaat uit:
- een cv-screening
- een schriftelijke proef
- een mondelinge proef
- een psychotechnische proef
Bij de cv-screening houden we onder andere rekening met je motivatie, relevante ervaring en relevante opleiding. Onder relevante ervaring verstaan we bijvoorbeeld ervaring met het coachen of aansturen van medewerkers, het organiseren en opvolgen van een operationele werking en/of ervaring binnen het openbaar domein of een vergelijkbare technische werkomgeving. Omschrijf in je cv duidelijk je taken en verantwoordelijkheden bij je vorige werkgevers, zodat we je ervaring goed kunnen beoordelen en je ons kan overtuigen om je uit te nodigen.
Op 5 oktober hoor je of je geselecteerd bent na de cv-screening.
De schriftelijke proef vindt plaats op dinsdag 13 oktober 's avonds.
De mondelinge proef vindt plaats op donderdag 29 oktober in de voor- of namiddag.
Meer info: afdeling personeel (Stephanie), tel. 014 27 24 18 of via vacature@gemeentemol.be.
De volledige functiebeschrijving vind je onderaan het vacaturebericht op onze jobsite.
Voor deze functie leggen we ook een wervingsreserve aan voor toekomstige vacatures.
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
Mogelijk ook interessant
