Functieomschrijving

• Wil jij een HR-functie waarin je meer doet dan administratie alleen?
• Krijg je energie van medewerkers ondersteunen en HR-processen mee vormgeven?
• Zoek je een rol waarin vertrouwen, verantwoordelijkheid en menselijk contact centraal staan?

Achter elke sterke organisatie staat een HR-team dat ervoor zorgt dat medewerkers zich kunnen focussen op wat ze het beste doen. Van een correcte loonverwerking tot een luisterend oor bij vragen: als HR Officer speel jij daarin een sleutelrol.

Voor een dynamische organisatie zoeken we een betrokken HR-professional die graag de handen uit de mouwen steekt. Je combineert payroll, personeelsadministratie en ondersteuning van HR-projecten met een mensgerichte aanpak. Zo draag je dagelijks bij aan een positieve medewerkerservaring en een sterke HR-werking.

Als HR Officer ben je een vertrouwd aanspreekpunt binnen de organisatie. Medewerkers kunnen bij jou terecht voor advies, ondersteuning en antwoorden op uiteenlopende HR-vragen.

Jouw takenpakket omvat onder andere:

• Verwerken van payroll en loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Beheren en opvolgen van personeelsdossiers
• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers
• Opvolgen van dossiers rond tijdskrediet, loopbaanonderbreking, werkloosheid en pensioen
• Opstellen van HR-rapporteringen en administratieve analyses
• Ondersteunen van HR-projecten en optimalisatie-initiatieven
• Mee organiseren van personeelsevenementen en interne activiteiten
• Verzorgen van interne communicatie en beheren van digitale HR-platformen

Door jouw nauwkeurige aanpak en sterke organisatievermogen zorg je ervoor dat HR-processen correct, efficiënt en mensgericht verlopen.