Vind een job
Recruiter Technics
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Vereiste studies
- Geen specifieke studievereisten
Werkervaring
- Ervaring: niet van belang
Functieomschrijving
Heb jij een commerciële drive, een neus voor talent en zin om je eigen regio verder uit te bouwen?
Als Technical Recruiter ben je de schakel tussen technische professionals en industriële bedrijven in West-Vlaanderen. Je bouwt een talentpool uit, gaat actief op zoek naar de juiste profielen en weet kandidaten warm te maken voor een nieuwe uitdaging.
Jobomschrijving
- Je bouwt een duurzame talentpool uit van technische profielen, zoals techniekers, lassers en monteurs.
- Je gaat actief op zoek naar kandidaten via verschillende sourcingkanalen.
- Je neemt telefonisch contact op, voert intakegesprekken en brengt de ervaring, verwachtingen en technische competenties van kandidaten in kaart.
- Je overtuigt kandidaten van interessante opportuniteiten en onderhoudt een warm netwerk, ook wanneer iemand niet meteen beschikbaar is.
- Je zorgt voor een continue instroom van geschikte kandidaten voor terugkerende industriële en technische functies.
- Je contacteert bestaande klanten en prospecten om hun personeelsnoden te detecteren en nieuwe opportuniteiten te creëren.
- Je koppelt de juiste kandidaten aan openstaande aanvragen en bouwt duurzame relaties uit met industriële KMO’s in de regio.
- Je volgt je targets en regiocijfers op en rapporteert aan de Area Manager
Profiel
Must haves
- Je beschikt over een bachelordiploma en hebt ongeveer 3 jaar relevante ervaring in recruitment, sourcing, sales, business development of een vergelijkbare commerciële functie.
- Je bent sterk in telefonische communicatie en voelt je comfortabel bij het leggen van nieuwe contacten.
- Je bent ondernemend, resultaatgericht en krijgt energie van zelf initiatief nemen.
- Je kunt kandidaten enthousiasmeren en weet commerciële opportuniteiten op een natuurlijke manier te benutten.
- Je werkt zelfstandig, maar functioneert ook graag in een team waar collega's elkaar versterken.
- Je beschikt over een rijbewijs B.
- Je hebt affiniteit met de industriële sector of ervaring met technische profielen.
- Je hebt ervaring met actieve sourcing of het opbouwen van een talentpool.
- Je hebt een commerciële achtergrond in een B2B-omgeving.
- Je bent vertrouwd met LinkedIn Recruiter, recruitmenttools of andere sourcingkanalen.
Professionele vaardigheden
- Opleidingen organiseren
- Opleidingen evalueren
- Competentieprofielen ontwikkelen
- Sollicitatiegesprekken voeren
- Opleidingsnoden bepalen
Aanbod
- Brutoloon op basis van je ervaring
- Bedrijfswagen met laadkaart
- Maaltijdcheques
- Hospitalisatieverzekering
- Een 40-uren werkweek met flexibele werkuren
- 32 verlofdagen
- Opleidingen en coaching
- Een duidelijk doorgroeitraject
- Teamactiviteiten, events en afterworks
- Benefits@Work
- Naast een CAO-90-bonus is er ook een extra teambonus mogelijk op basis van jullie resultaten
Jobat
Sociale media
Plaats tewerkstelling
8800 ROESELARE
Hoe solliciteren?
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74607796
VDAB-beroep: Verantwoordelijke werving en opleiding
Online sinds: 14-09-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Een partner van VDAB heeft deze vacature ingegeven. De informatie werd niet nagekeken en gecontroleerd door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van deze vacature, en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving.
Mogelijk ook interessant
