Vind een job
HR Manager
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: 15 september 2026
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Zeer goed)
- Frans (Zeer goed)
- Engels (Zeer goed)
Rijbewijs
- B auto's
Vereiste studies
- Of gelijkwaardig door ervaring
- Professionele bachelor: Human resources
Werkervaring
- Minstens 5 jaar ervaring
Functieomschrijving
Als HR Manager krijg je een brede en impactvolle rol. Je bouwt mee aan het HR-beleid van de organisatie, maar bent tegelijk zichtbaar en aanspreekbaar op de werkvloer.
Je adviseert directie en leidinggevenden, begeleidt medewerkers en neemt verantwoordelijkheid in zowel dagelijkse HR-vraagstukken als complexe sociaal-juridische dossiers.
Jouw takenpakket:
- ontwikkelen en implementeren van de HR-strategie;
- je adviseert directie en management over HR en sociaal recht;
- HR-processen en procedures optimaliseren;
- rekrutering, onboarding, opleiding en ontwikkeling coördineren;
- je begeleidt evaluatie-, verzuim-, functionerings- en moeilijke personeelsgesprekken;
- ondersteunen bij verloning, reward en retentie;
- begeleiden van sociaal juridische dossiers en uitstroom;
- je neemt een actieve rol op in het sociaal overleg, OR en CPBW;
- constructieve relaties onderhouden met sociale partners;
- je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.
Profiel
Je beschikt over volgende eigenschappen of competenties:
- Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR;
- minstens 5 jaar relevante ervaring in een brede HR Manager rol;
- grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving;
- ervaring met zowel soft als hard HR;
- sterke communicatieve en people skills;
- niet bang om moeilijke gesprekken te voeren en beslissingen te nemen;
- affiniteit met een operationele omgeving en aanwezigheid op de werkvloer;
- organisatorisch sterk en vlot in het schakelen tussen strategie en dagelijkse HR-uitdagingen;
- ervaring met sociaal overleg, OR, CPBW en vakbondsrelaties;
- ervaring in de transport- of logistieke sector is een pluspunt;
- vlotte kennis van het Nederlands, Frans en Engels.
Professionele vaardigheden
- Personeelsevaluatie organiseren
- De personeelsbehoefte bepalen
- De personeelsadministratie superviseren
- Een opleidingsprogramma of -plan beheren
- Functie- en competentiemanagement aansturen
Aanbod
Wat krijg je in ruil voor jouw inzet?
- Vaste tewerkstelling
- Korte communicatielijnen en een directe rapportagelijn
- Een marktconform loon en extralegale voordelen dat overeenstemt met je ervaring, profiel en competenties
- Alle kansen om bij te leren en jezelf verder te ontwikkelen
- Een werkomgeving met aandacht voor een gezonde levensstijl, waaronder een wekelijkse fruitmand op kantoor
- Regelmatig fijne activiteiten onder collega's
Plaats tewerkstelling
1731 RELEGEM
Hoe solliciteren?
Contactpersoon
Talentus Aalst
Referentienummer
Vermeld referentienummer: 137857
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74608439
VDAB-beroep: HR-manager
Erkenningsnummer: VG.431/BUO W.INT.237 B-AA04.014
Online sinds: 15-09-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
Mogelijk ook interessant
