Aanbod

Vergoeding:min. 3000 - max. 4000 euro bruto per maand

Aanbod

Als junior werfleider krijg je een pakket dat gericht is op zowel je professionele groei als je comfort:

• Vanaf je eerste maanden krijg je echte verantwoordelijkheid, gecombineerd met begeleiding van ervaren collega’s waarop je kan terugvallen.
• Doorgroeien naar een zelfstandige werfleidersrol gebeurt op jouw tempo, terwijl je steeds meer technische, financiële en organisatorische kennis opbouwt.
• Een competitief brutoloon wordt gecombineerd met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.
• Een firmawagen zorgt ervoor dat je vlot tussen verschillende projecten en afspraken kan bewegen.
• Maaltijdcheques per gewerkte dag vormen een mooie dagelijkse aanvulling op je loon.
• Een groepsverzekering bouwt mee aan extra financiële zekerheid voor later.
• Dankzij de hospitalisatieverzekering ben je ook medisch uitgebreid verzekerd.
• Een gsm wordt voorzien zodat je professioneel bereikbaar bent zonder hiervoor je eigen toestel te moeten gebruiken.
• Naast je 20 wettelijke verlofdagen beschik je over 12 betaalde ADV-dagen, wat zorgt voor extra ruimte naast je carrière.
• Een deel van het verlof ligt collectief vast, terwijl je daarnaast ook dagen vrij kan inplannen.
• Opleidingen en dagelijkse coaching geven je de mogelijkheid om snel technische én leidinggevende stappen vooruit te zetten.
• Personeelsactiviteiten, sportieve initiatieven en informele momenten zorgen ervoor dat collega’s elkaar ook buiten de werf goed leren kennen.
• Je komt terecht tussen mensen die ambitie combineren met een nuchtere aanpak en waar jonge medewerkers snel worden opgenomen in het team.

Wil je na je master niet jarenlang aan de zijlijn staan, maar bouwen, beslissen en groeien op het terrein? Dan kan dit precies de start zijn die je zoekt.