Vind een job
Recruiter
CONESSENCE voor een job in ROESELARE
vandaag
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Medium)
- Engels (Starter)
- Frans (Starter)
Vereiste studies
- Professionele bachelor: Communicatie
- Professionele bachelor: Human resources
Werkervaring
- Beperkte ervaring ( < 2 jaar )
Functieomschrijving
70% – Sourcing & actieve kandidatenbenadering
- Je bouwt een sterke en duurzame talentpool van technische profielen uit voor industriële bedrijven in Oost-Vlaanderen.
- Je gaat actief op zoek naar kandidaten en belt hen proactief op om hen te overtuigen van interessante carrièreopportuniteiten.
- Je voert intakegesprekken, brengt ervaring en technische competenties in kaart en maakt een eerste selectie.
- Je onderhoudt warme contacten met kandidaten, ook wanneer ze niet onmiddellijk beschikbaar zijn.
- Je gebruikt creatieve en proactieve sourcingtechnieken om schaarse technische profielen te bereiken.
- Je zorgt voor een continue instroom van kandidaten voor terugkerende industriële en technische vacatures.
- Je denkt mee over hoe je jouw kandidatenpool verder kunt uitbreiden en kwalitatief kunt versterken.
- Je neemt telefonisch contact op met bestaande klanten en prospecten om hun personeelsnoden te detecteren.
- Je koppelt de noden van klanten aan de juiste kandidaten uit jouw talentpool.
- Je bouwt duurzame relaties uit met industriële KMO's in de regio.
- Je identificeert nieuwe opportuniteiten en werkt actief mee aan het binnenhalen van nieuwe projecten.
- Je onderhandelt tarieven, maakt offertes op en volgt jouw dossiers professioneel op.
- Je rapporteert aan de Area Manager en volgt jouw targets en regiocijfers nauwgezet op.
Profiel
Must haves
- Je beschikt over een Bachelordiploma en hebt bij voorkeur een eerste relevante ervaring binnen recruitment, sales, HR of een commerciële omgeving.
- Je bent een sterke communicator en voelt je comfortabel aan de telefoon.
- Je bent resultaatgericht en haalt energie uit het behalen van doelstellingen.
- Je bent niet bang om zelf initiatief te nemen en gaat actief op zoek naar kandidaten én klanten.
- Je beschikt over de nodige empathie om kandidaten goed te begrijpen en op lange termijn aan je te binden.
- Je bent flexibel, hands-on en hebt een echte "mouwen-opstropen-en-gaan"-mentaliteit.
- Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.
- Je hebt interesse in of affiniteit met technische profielen en de industriële sector.
- Ervaring binnen recruitment, uitzendarbeid of outsourcing.
- Een eerste ervaring met het rekruteren van technische of industriële profielen.
- Commerciële ervaring en/of ervaring met prospectie en klantenopbouw.
- Kennis van technische functies en competenties binnen productie, industrie of logistiek.
- Ervaring met het werken met targets en commerciële KPI's.
Professionele vaardigheden
- Een markt prospecteren
- Aanwervingen organiseren
- Opleidingen evalueren
- Competentieprofielen ontwikkelen
- Opleidingen organiseren
Aanbod
Vergoeding:min. 2200 - max. 2600 euro bruto per maand
Je komt terecht in een organisatie waar ondernemerschap en initiatief worden gewaardeerd en waar je de ruimte krijgt om zelf mee richting te geven aan jouw regio en klantenportefeuille.
Daar staat tegenover:
- Een aantrekkelijk bruto maandsalaris,afhankelijk van jouw ervaring.
- Een bedrijfswagen waarmee je je zowel professioneel als privé flexibel kunt verplaatsen.
- Tankkaart voor extra comfort en mobiliteit.
- Maaltijdcheques van €6 per gewerkte dag, als mooie aanvulling op je loon.
- Kwartaalbonussen, waarbij jouw commerciële en recruitmentresultaten rechtstreeks worden beloond.
- Een CAO 90-bonus, waardoor je mee kunt genieten van collectieve bedrijfsresultaten.
- 32 verlofdagen, volledig vrij op te nemen.
- Een voltijdse functie van 40 uur per week, met een flexibel startuur tussen 8u en 9u.
- Na een goede inwerkperiode is sporadisch thuiswerk mogelijk, maximaal één dag per week.
- Een warme en open werkomgeving waar je met de nodige ondersteuning wordt ontvangen.
- Een functie waarin je recruitment en commerciële skills combineert en jezelf op beide vlakken verder kunt ontwikkelen.
- De kans om mee te groeien met een organisatie die opnieuw volop in opbouw en ontwikkeling is.
Interesse? Contacteer mij via evi@conessence.com!
Plaats tewerkstelling
8800 ROESELARE
Hoe solliciteren?
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74615253
VDAB-beroep: Verantwoordelijke werving en opleiding
Online sinds: 15-09-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
