Vind een job
Hard HR & Payroll Operations Manager
CONESSENCE voor een job in NEDER-OVER-HEEMBEEK
vandaag
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Nederlands (Medium)
- Frans (Medium)
Vereiste studies
- Professionele bachelor: Bedrijfsmanagement
- Professionele bachelor: Human resources
Werkervaring
- Minstens 5 jaar ervaring
Functieomschrijving
- Leiding geven aan het volledige payrollteam (19 medewerkers) en een uniforme manier van werken uitbouwen.
- Complexe payrollprocessen begrijpen en sturen: verschillende profielen, uiteenlopende uurcontracten, rij- en rusttijden, nachtvergoedingen, ARAB-vergoedingen, regionale wetgeving.
- Projectwerk: procedures uitschrijven, fouten analyseren, processen herwerken en implementeren.
- Communicatie verbeteren tussen planning, payroll en IT (Project Hirondelle).
- Testing & implementatie van nieuwe tools en toekomstige payrollsystemen.
- Voorbereiden van de overgang naar een nieuw sociaal secretariaat.
- Rapporteren aan de HR Director en fungeren als aanspreekpunt voor directie.
- Teamontwikkeling: een diverse groep medewerkers verbinden, begeleiden en laten groeien.
- Nationaal samenwerken met HRBP’s, Comp & Ben, Social Relations en andere stakeholders.
Profiel
Must haves
- Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.
- Minimaal 7-10 jaar ervaring binnen payroll.
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met procesoptimalisatie.
- Ervaring met het aansturen van een groot team.
- Kennis van arbeiderspayroll.
- Leiderschapspotentieel: je bent communicatief, verbindend en staat stevig in je schoenen.
- Tweetalig Nederlands / Frans (operationele context).
- Bereidheid om regelmatig locaties te bezoeken.
- Ervaring met complexe payrollomgevingen.
- Ervaring met projectmanagement of change trajecten.
- Kennis van Easypay of andere payrollsoftware.
- Affiniteit met mobiliteit, planning of operationele HR.
Professionele vaardigheden
- Personeelsevaluatie organiseren
- De personeelsadministratie superviseren
- Functie- en competentiemanagement aansturen
- De personeelsbehoefte bepalen
- Een opleidingsprogramma of -plan beheren
Aanbod
Vergoeding:min. 5000 - max. 6300 euro bruto per maand
Je komt terecht in een organisatie met een familiale cultuur, lokale verankering, grote betrokkenheid en een vlakke structuur. Leidinggevenden zijn zichtbaar, aanspreekbaar en mensgericht — een omgeving waar je écht impact hebt.
Aantrekkelijk pakket:
- Brutoloon afhankelijk van ervaring.
- Bedrijfswagen + tankkaart/laadkaart.
- Netto-onkosten €200.
- Hospitalisatieverzekering & groepsverzekering.
- Ecocheques €250.
- Cafetariaplan
- Bonus op het bruto jaarloon.
- Verlof: 20 + 6 ADV-dagen, vrij te kiezen.
- Thuiswerk: 2 dagen per week.
- Glijdende uren tussen 7u en 9u.
- Een rol met strategische impact, operationele voeling, projectwerk en ruimte om zelf richting te geven.
Interesse? Contacteer mij via inna@conessence.com
Plaats tewerkstelling
1120 NEDER-OVER-HEEMBEEK
Hoe solliciteren?
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74615261
VDAB-beroep: HR-manager
Online sinds: 15-09-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
Mogelijk ook interessant
