Functieomschrijving

Ben jij iemand die energie haalt uit het ondersteunen van medewerkers én het correct laten verlopen van HR-processen? Dan is deze veelzijdige HR-rol misschien wel jouw volgende stap.

In deze functie ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team. Je combineert een sterke kennis van payroll en sociale wetgeving met een toegankelijke, servicegerichte houding. Je zorgt ervoor dat medewerkers en leidinggevenden op jou kunnen rekenen voor correcte informatie en een vlotte opvolging van HR-administratie.

Je komt terecht in een organisatie waar samenwerking, betrokkenheid en professionaliteit centraal staan en waar initiatief gewaardeerd wordt.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je beheert de personeelsadministratie van A tot Z, van indiensttreding tot uitdiensttreding.
• Je ondersteunt en coördineert het rekruteringsproces.
• Je verzamelt, controleert en verwerkt looninformatie in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je staat in voor de planning en opvolging van opleidingen en medische onderzoeken.
• Je onderhoudt contacten met externe partners en instanties.
• Je neemt initiatief in HR-projecten en denkt actief mee over efficiëntere en digitale HR-processen.