Vind een job
HR Business Partner
Contract
- Interim met optie "vast werk"
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: 15 september 2026
- Contract van onbepaalde duur
Talenkennis
- Frans (Goed)
- Nederlands (Zeer goed)
Vereiste studies
- Geen specifieke studievereisten
Werkervaring
- Geen ervaring
Functieomschrijving
In deze uitdagende functie als HR Business Partner heb je een 2 ledige functie:
Enerzijds bouw je mee aan een sterke onboardingsstrategie van de medewerkers.
Anderzijds sta je met 2 benen in de productiesites (te Poperinge & te Proven) van een voedingsbedrijf waar je coacht en diverse profielen ondersteunt op de verschillende afdelingen.
- Je bouwt sterke relaties op en onderhoudt deze met medewerkers, leidinggevenden, management en jouw 4 HR-collega’s.
- Je zorgt voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen.
- Je draagt bij aan een bedrijfscultuur waarin het welzijn van medewerkers centraal staat, gebaseerd op de waarden van het bedrijf.
- Door jouw aanwezigheid op de werkvloer adviseer, begeleid en coach je leidinggevenden op diverse HR-thema’s om het maximale potentieel met hun teams te realiseren.
- Je ondersteunt het management bij het implementeren en opvolgen van beoordelings- en feedbacksystemen (zoals verzuimgesprekken, sollicitatiegesprekken, tevredenheids- en ontwikkelingsgesprekken).
- Je werkt actief mee aan diverse HR-projecten die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van onze organisatie.
Profiel
- Je hebt een bachelor of masterdiploma in HR (bedrijfspsychologie, HRM, ...) én beschikt bovendien over enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie binnen een productieomgeving)
- Je bent communicatief sterk waardoor anderen kan enthousiasmeren en motiveren.
- Je hebt een proactieve en resultaatgerichte houding en draagt discretie hoog in het vaandel.
- Je stelt je flexibel op zodat medewerkers van de nacht- en weekendploeg ook soms op jouw aanwezigheid kunnen rekenen.
- Je beschikt over een degelijke kennis van de sociale wetgeving waardoor je in staat bent om comp & ben vraagstukken op te volgen.
- Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en drukt je ook vlot uit in de Franse taal.
Professionele vaardigheden
- Opleidingen organiseren
- Opleidingsnoden bepalen
- Intern communiceren
- Interne jobmobiliteit bevorderen
- Medewerkers aanwerven
Aanbod
- Een voltijdse functie.
- Een contract van onbepaalde duur.
- Een uitdagende functie binnen een stabiele en moderne industriële omgeving.
- Een functie met verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
- Een aantrekkelijk salaris, afgestemd op jouw ervaring en competenties.
- Een aangename werkomgeving met aandacht voor samenwerking en voor de medewerkers.
Plaats tewerkstelling
8970 POPERINGE
Hoe solliciteren?
Meer info
Solliciteren met cv
Contactpersoon
Mevr. Anne Van Gerwen
Referentienummer
Vermeld referentienummer: 10806_49882
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74618583
VDAB-beroep: Verantwoordelijke werving en opleiding
Erkenningsnummer: 10802
Online sinds: 15-09-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
Mogelijk ook interessant
