Vind een job
Lasser
Techniek Ieper voor een job in IEPER
vandaag
Contract
- Vaste job
- Voltijds
- Dagwerk
- Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
- Contract van onbepaalde duur
Vereiste studies
- Geen specifieke studievereisten
Werkervaring
- Ervaring: niet van belang
Functieomschrijving
Je komt terecht in een sterk groeiend familiebedrijf met meer dan 180 medewerkers, gespecialiseerd in industriële koel- en vriesinstallaties. Dankzij moderne technieken en een sterk technisch team werk je mee aan uitdagende projecten in binnen- en buitenland.
Jobomschrijving
- Mechanische constructies lassen en monteren
- Werken in het atelier en op verplaatsing
- TIG-laswerken uitvoeren
- Plannen lezen en correct uitvoeren
- Meewerken aan industriële koelinstallaties
Profiel
- Ervaring als lasser/monteur
- Goede kennis van TIG-lassen
- Plan kunnen lezen
- Technische opleiding metaal/mechanica of gelijkwaardig door ervaring
- Hands-on ingesteld
- Bereid om zowel in het atelier als op verplaatsing te werken
Professionele vaardigheden
- Hernemingen of afwerkingen uitvoeren aan de las
- Lasverbindingen voorbereiden
- Veilig werken
- De werking van installaties en apparatuur controleren
- Werkadministratie bijhouden
Aanbod
- Vast contract
- Loon volgens ervaring
- Opleidingsmogelijkheden
- Veel zelfstandigheid
- Geen collectief verlof
- Filevrije werkomgeving
- Bedrijfsevents en sportieve activiteiten
- Werken binnen een groeiend familiebedrijf
Jobat
Sociale media
Plaats tewerkstelling
8900 IEPER
Hoe solliciteren?
Je kan solliciteren via:
Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach
Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.
VDAB-vacaturenummer: 74629924
VDAB-beroep: Manueel lasser
Online sinds: 17-09-2026
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Een partner van VDAB heeft deze vacature ingegeven. De informatie werd niet nagekeken en gecontroleerd door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van deze vacature, en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving.
